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【TPS】日本トーカンパッケージを語ろう!【日板】

1 :氏名トルツメ:2005/06/25(土) 15:28:07
合併契約を正式に締結。
段ボール業界5位となる新会社の‘今’そして‘未来’に
ついて、大いに語ろう!!

2 :氏名トルツメ:2005/06/25(土) 22:28:01
        ∧∧  ミ _ ドスッ
        (   ,,)┌─┴┴─┐
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     〜′ /´ └─┬┬─┘
      ∪ ∪      ││ _ε3
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       ↓
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       バキャ    /    \
               \.     \
       ノ∩        \  2  \
     ノ   ヽ〜       /\     \
   ⊂(。Д。 ) っ     /  /\   /
     ∨ ∨ U     (´⌒( /    \/
    :: :' :. :.         ∧∧       (´⌒(´
    :: :' :.      ⊂(゚Д゚ )≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
       ::  ⊆⊂´ ̄ ⊂ソ  (´⌒(´⌒;;
___________∧_____
 今だ!!2ゲットォォォォ!


3 :氏名トルツメ:2005/06/29(水) 22:38:45
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4 :氏名トルツメ:2005/07/01(金) 21:44:46
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5 :氏名トルツメ:2005/07/03(日) 15:28:00
で、どうなんだい?この新会社

6 :氏名トルツメ :2005/07/06(水) 22:36:01
a

7 :氏名トルツメ:2005/07/08(金) 23:03:21
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8 :氏名トルツメ:2005/07/08(金) 23:27:10
日イタパッケージとトーカンのこと?

9 :氏名トルツメ:2005/07/08(金) 23:37:42
487 名前:氏名トルツメ 投稿日:2005/06/16(木) 07:47:58
旧日痛P系の事業所は大リストラだな。
結局、日本生死本社(日痛)にとって段ボール川下部門はコア事業ではなく
単なる需要先確保でしかない。
投函に営業権を売り渡して原紙需要だけは確保するって感じ?
もし内容が好転すれば連結子会社としての旨みもあるし。
展開次第によっては出資比率上げて再度主導権もとれるし。

合併リストラは容赦ないよね。
鷹先三光(群馬)も皇子コンテナーと合併した後、
埼玉炎上工場からの合流組に押し出されて旧鷹先三光の社員がほとんど辞めた例を見ても・・・。

10 :氏名トルツメ:2005/07/11(月) 20:53:26
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11 :氏名トルツメ:2005/07/16(土) 17:07:47
誰か従業員いないの?

12 :氏名トルツメ :2005/09/09(金) 17:25:10
日板とトーカン給料結構違うらしいけど・・・
同じになるの??
日板、夜勤やっても17万しかもらえんよ・・・

13 :氏名トルツメ:2005/09/26(月) 11:39:02
>>12
日板、夜勤・残業なしですか?17万は、安いよ!
合併後・・・様子見て辞めるべし。

14 :氏名トルツメ:2005/09/26(月) 20:05:52
残業ないわけないっしょ?ただ残業手当て出さないだけ。

15 :氏名トルツメ:2005/09/26(月) 20:18:03
次の合併は2年後か?
また名前変わったりして。
工場の周囲の人達は「あの会社、頻繁に名前変わるけど・・」
と悪評に尾ひれ背びれ胸ひれ付いてきています。
あまり名前変わるのはイメージ良くないですよね。

16 :氏名トルツメ:2005/09/28(水) 11:23:44
本社ちょっと覗いてみました。
約100名ほど居ました。工場だって100名規模って少ないのに
なんで本社にこんな人多いの???
それより何より都内の一等地に本社あるって凄いなぁ〜。そんな
に儲かるの?

17 :氏名トルツメ:2005/09/28(水) 15:38:07

本社にそんなに人がいるから儲からんないんだよ。


18 :氏名トルツメ:2005/09/28(水) 20:48:38
そんなショバ代が高いところに本社があるから儲からんないんだよ。

19 :氏名トルツメ :2005/09/29(木) 12:29:49
本社の建物は親会社のそのまた親会社の持ちビルです。
あのビルの中のほとんどが関連グループ会社の本社になっています。
ちなみに外部の事業所が事務所を借りるとグループ会社より家賃が高いそうです。
建物も古いし、事務所の場所を引っ越すたびに大金がかかっていたような…
でも、TPSの親会社のTKKは資産が豊富だとも聞きましたが…

20 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 12:40:18
TPS給料どのくらいなの?
平社員の下っ端でどのくらい?


21 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 14:06:27
>20
営業の下っ端で手取りが20万なかったと思いますよ。
とにかく安かったですね。

22 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 14:45:27
製造はどうなの?

23 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 16:01:32
>>15さん
日痛Pですが!(あと1日)合併2年後?おいらの会社
のことですか?詳しくおせ〜て!

24 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 16:58:03
>22
製造は詳しくはわかりませんが、本社より工場の方が手取りが良かったと聞きました。
残業の量が違うから見たいですが…

>23
当分合併なんてないと思いますが。
多分、TPSが社名変更して2年で合併、また社名が変わるから2年って言ってるんじゃないんですか?
私の知りうる範囲ではない話題ですね。


25 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 17:42:34
>24
ありがとうございます。安心できます。
でも、自己都合で退職された方って日痛P
TPSいるのですか?
私のいる工場では、退職者いないのですが?


26 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 18:06:44
そんなに簡単に安心しないでください。
人事異動や退職の掲示ちゃんと見ましょうね。
ちゃんと貼ってあるよな? 社内の混乱防止のために退職者にかんして
は伏せていたりして。

27 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 18:09:26
>>21
日板Pなんて10年以上居ても20万いきません。
よって主食はコーンスターチで生き延びています。

28 :氏名トルツメ:2005/09/29(木) 18:11:31
工場で仕事も無いのに残業つけて目立たないように細々生きるのが正解かもな


29 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 04:28:06
>28
それが一番いいのかな?
日痛P残業漬け放題だよね!(一部工場)
やっぱり KCの存在否定出来ないね。
どうよ!


30 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 04:48:04
KC?それなに?


31 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 04:53:15
食えるの?


32 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 04:55:34
今、日痛P営業って忙しいの?
営業さんは、残業付くのですか?

33 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 05:51:46
>>KC?それなに?

旧KGPが作った子会社(?)らしいです。
55歳以上になると部長未満はそちらに転籍させられ給与は大幅カット。
合併して日板P社員が全部対象になったっていう噂は聞いてないけど
旧KGP社員だけは対象らしい。
誰かもっと詳しく知らない??


34 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 05:54:23
>今、日痛P営業って忙しいの?

暇な営業って居るん?
ま〜会社出ちまえば何処で遊んでいても判らんけど。

>営業さんは、残業付くのですか?

TPS側は付いてるで。


35 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 12:24:32
さようなら。日板パッケージ株式会社
そして、去って行った同僚たちよ!




36 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 21:05:53
吸収される日痛Pの方、今の心境を語って!

37 :氏名トルツメ:2005/09/30(金) 22:11:55
明日朝礼でとてもありがたい話が聞けることでしょう。
南無阿弥陀仏・・・

38 :氏名トルツメ:2005/10/01(土) 16:07:59
日本トーカンパッケージ!
誕生バンザーイ!!
って?どうよ??

39 :氏名トルツメ:2005/10/01(土) 16:26:40
「バンザーイ」っていうより「お手上げ〜」っていうほうが・・・

40 :氏名トルツメ:2005/10/02(日) 17:37:53
どうですか?新会社日本トーカン

41 :氏名トルツメ:2005/10/03(月) 06:59:56
合併初日は今日からでしょ?

42 :氏名トルツメ:2005/10/03(月) 19:52:54
何も変わってねーよ!

43 :氏名トルツメ:2005/10/03(月) 23:28:15
日系産業一面の森紙業の記事を見たか。


44 :氏名トルツメ:2005/10/04(火) 06:59:40
>>43

え?何何????

45 :氏名トルツメ:2005/10/04(火) 19:10:53
木林始業 尾島向上 
玉子が驚く生産性とな。
月間10万平米/人 ってどうなのよ。

46 :氏名トルツメ:2005/10/05(水) 23:47:21
本社の人事がなんだか問題ありなんじゃないかなって思った。
まったくの経験のない人が、畑違いに配属されるのってどうなの?
派遣の女の子なんてこのままじゃ辞めちゃうよ。
あれだけの会社になって社長に秘書がいない会社ってどうなのよ??

47 :氏名トルツメ:2005/10/06(木) 08:03:15
えーー本社って100人近く居るんじゃないのーー?

48 :氏名トルツメ:2005/10/07(金) 08:45:50
人事は旧日痛Por旧投函PSのどちらが仕切ってる??

49 :氏名トルツメ:2005/10/07(金) 11:05:02
人事部長が旧日痛Pの人で、そっちが仕切っているらしい。
旧投函PSの方は気を使っているのかあまり強く出れないみたいよ。

50 :氏名トルツメ:2005/10/07(金) 19:05:43
人事って難しいですよね。適材適所が究極の目標。
しかし何処の会社もそれが出来ないばかりに経営が傾いたり倒産したりしてしまう。
段ボールみたいな付加価値が無く、特許も不要・大量生産・小ロット
・短納期な物を製造する会社は「人材」が命。
一人の社員を一人前にするには何千万円必要か想像もつかないのに、退職
者が出て「人件費が減った」と喜んでいる人事では話にならない。
5年以上会社に居た者は技術・ノウハウを大量に蓄積している。その能力
を他社に流出させて「人件費が減った」と喜ぶ人事も世間には多い。
さらに安易に派遣に頼るのは危険極まりない。田舎のほうでは派遣社員のネット
ワークコミュニケーションなるものが存在し情報は筒抜け。
いくら教育しても一人前になった頃には他社へ。教育した時間だけ無駄。

会社が儲かるかどうかは人事が握っているといっても過言ではない。
多分、人事やっているくらいだから各工場の勤務を経て、業務、製造、営業
など全ての部署に精通しているはずなのですが。


51 :氏名トルツメ:2005/10/07(金) 19:31:30
人事でモメているんですかい?うちなんか酷いっすよー。
なんか総務人事が妙に態度デカイですわ。ちょっと逆らおうものなら
「人事異動」の印籠出して「ひかえーい!この紋所が目に入らぬかぁ〜!」と
大変大変。(水戸黄門?)
でもなんでこんなに威張るの?だって総務人事って裏方っしょ?間接部門じゃん。
だから言ってやりましたよ、「おぃ!偉そうにしてんじゃねーよ。オメーら
間接裏方部門が何出来るんじゃ! ここは製造会社やぞ! お前ら資格も技術
もねーくせにデカイ口叩いてんじゃねーぞっ!!」とビシッと言ってやりました。
ビシッとね!(夢の中ですが・・えへっ)

52 :氏名トルツメ:2005/10/08(土) 13:45:26
おいら投函の人間ですが
旧日痛の人って投函より給料面
悪いと聞きましたが、合併で給料
良くなるのですか?

53 :氏名トルツメ:2005/10/08(土) 22:00:59
>52
どーなんでしょー。確か旧日痛社員の方が多いはずだし、投函水準まで
給料上げたらヤバイんじゃないですか?しかも旧日痛って業績良いとは
とても言えないしね。

54 :氏名トルツメ:2005/10/08(土) 22:06:05
2年以内に一緒にするって聞いたけど??

55 :氏名トルツメ:2005/10/09(日) 00:07:40
どうやって統一するんだろ。興味津々。
暴動おきたりして。

56 :氏名トルツメ:2005/10/09(日) 00:19:32
>>55
大丈夫、その頃には旧日痛系の社員なんて何人も残っていないから。

57 :氏名トルツメ:2005/10/09(日) 09:20:52
>>56
ありえますねー。

退職した方が異業種に行かずライバル会社に行く例をよく聞きます。
確かにノウハウあれば転職後も楽な選択ではありますね。
営業なんかは担当得意先を土産に行っちゃうようです(知人でそうゆう人居ました)


58 :氏名トルツメ:2005/10/09(日) 22:28:50
合併で辞めた人何処で何してるのかな?

59 :氏名トルツメ:2005/10/10(月) 10:08:43
退職した方、居ないんですかー???

60 :氏名トルツメ:2005/10/11(火) 05:44:03
こんなところで遊んでないで仕事しろ。
このボケどもが。

61 :氏名トルツメ:2005/10/11(火) 17:24:53
転勤の話出そうだから辞めよっかな〜?
次何?やろっかな〜?

62 :氏名トルツメ:2005/10/11(火) 17:48:06
掲示板にまた、一人名前で出ました。
寂しいな〜(・・)辞めちゃったか・・・

63 :氏名トルツメ:2005/10/11(火) 20:06:25
そんなことありません!
日本トーカンパッケージは絶対良くなる会社です。
今は合併の関係でバタバタしていますが、これから皆で盛り上げて
いきましょう!

先に辞めた私が言っても説得力無いと思いますが。

64 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 09:10:58
>>63
んっだ!説得力なし!
で、何で辞めたの?

65 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 09:22:26
こんなところに書けるネタじゃないな。
あーでも書きたい。。でも書いたら。。でも書いちまったら
労働基準監督署が大挙して押し寄せる事態になってしまう(お〜こわぁ!)
ご想像にお任せってことで。

66 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 10:02:23
>>65
今?何してまっか?
おいらも参考にしたいです。

67 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 10:04:20
あ〜ぁあの人も辞めちゃったのか(・・)
すごい人だったのにな〜!

68 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 10:13:49
>>67
それって・・・?
ヒョットシテOさんの事?

69 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 18:02:49
このスレ見てたら帰って来て!
O〜さん
そして、新会社良くして!!

70 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 18:13:56
居ない人(見てない人かも・・・)
人の話をするな!!アホ。

71 :氏名トルツメ:2005/10/12(水) 23:33:59
ここは社員のレベルの低さが良く分かるスレですね。プッ。

72 :氏名トルツメ:2005/10/13(木) 09:15:35
>>71
レベルって誰が、何で計るのですか?

73 :氏名トルツメ:2005/10/13(木) 17:27:03
旧日痛って組合がないんですよね。
投函は、クソ見たいな組合ありますが
旧日痛は、この組合に入り給料から組合費
引かれますが、給料って水準低いから大変
じゃないですかね、それとも給料上がったの?

74 :氏名トルツメ:2005/10/14(金) 01:42:29
祝日休みになるってほんと?

75 :氏名トルツメ:2005/10/14(金) 20:49:47
この業界はお客様重視だから休みもお客様に合わせます。
工場毎に方針があるだろうし、いきなり「祝日は休みにします」と
はいかないでしょう。
祝日休みたいなら他の工場へ転勤するのが手っ取り早いでしょう。

76 :氏名トルツメ:2005/10/15(土) 11:07:25
>>75
そうだ!そうだ!あんたの言うとうりだ!
そんなヤツは、転勤しろ!
そして辞めちまえ!
ワテは辞めますた。


77 :氏名トルツメ:2005/10/15(土) 19:48:16
辞めてどうするんですか??

かなりモメて辞めた人が居るのですが、こともあろうに得意先の購買に
入り込み、段ボールを安く買い叩き始めました。
そんなに恨みあったんかいな??
でも悲しいかな、値下げ要請にいとも簡単に応じてしまうのが悲しい。

78 :氏名トルツメ:2005/10/16(日) 07:47:36
組合に入りました結果!
今までと何ら変わりません。
残業月平均50〜70時間
給料もほとんど変わりません。
今、辞めよっか考え中です。


79 :氏名トルツメ:2005/10/16(日) 16:20:46
トーカンの俺はすでに勝ち組!

80 :氏名トルツメ:2005/10/17(月) 11:02:54
旧日痛の赤字が足引っ張るのでいつまでも勝ち組ではいられませんよ。


81 :氏名トルツメ:2005/10/17(月) 17:39:50
あれっ! 本社、また人増えてない???

82 :氏名トルツメ:2005/10/18(火) 20:08:01
給料上がるからって辞めるのとめられてる・・・

83 :氏名トルツメ:2005/10/18(火) 21:36:06
それって調整給で数年経つとまた戻っているってやつでは???

84 :氏名トルツメ:2005/10/18(火) 21:40:19
>81
え?工場には人減らせって言っているくせに?
残業だって一定時間以上はカットしてるのに増員してくんねー!
どうゆうことか??

85 :氏名トルツメ:2005/10/18(火) 22:16:59
合併してから半月経ちますがコンピュータシステムはどうしたのですか?
銀行とかが合併するとトラブルで大騒ぎになりますが、こう業界では
そんなに重要視されていないんですか?
来るべき将来のため参考までに教えてください。

86 :氏名トルツメ:2005/10/20(木) 11:58:00
この業界のコンピュータは工場間の連携など必要ない。
それぞれが独立して生産しているから、工場管理が出来れば独自システムでも特に支障はない。
銀行のように全国の情報がどこでもリアルタイムに把握しなければならないシステムはいらないので、
本社が工場を管理する為の情報通信のタイミングと手順をきめればOK。

87 :氏名トルツメ:2005/10/20(木) 12:00:15
>79
トーカンは勝ち組でも、あなたが勝ち組とは限らない^^;

88 :氏名トルツメ:2005/10/22(土) 07:17:15
>86
でもこの規模の会社だとシステム統合は必要では?
バラバラじゃ格好がつかない気も。

89 :氏名トルツメ:2005/10/22(土) 09:26:32
>89
格好にこだわるようじゃ将来無いのでは?
格好つけるのは良いがその効果が出ない場合、誰が責任取るの?
この手の話はお金かかります。数億捻出して効果無かった場合
シャレにならないでしょ。

90 :氏名トルツメ:2005/10/22(土) 18:14:45
責任取るために責任者が居るんでしょ!

91 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 00:03:58
転職決めたオイラは勝ち組!
もっといい会社沢山あるよ。


92 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 10:11:13
合併後、初給料・・・
なんか変わってるのかな・・・?

93 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 11:01:38
いきなり変わらんよ。たぶん。
給与体系の合併をゆっくりやっているだろうしね。
そのうち調整給なんて項目が増えて減額されるでしょう。
増額されることも・・・それは無いかな?

94 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 17:50:10
ん・・・やっぱり転職した方がいいのかな?
>>91の言う通りかも先行き不透明だし、
今だ何の説明もないし。
職、探そ!

95 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 18:31:27
かも?知れませんね!それほど儲かって
いない会社同士、所詮この先
見えてるかもね!

96 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 18:52:54
ホームページ見たんですが、なぜ?
従業員数書いていないのですか?
やっぱりリストラ念頭に入れて
書いていないのかな?

97 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 21:01:05
>94
まあまぁ、落ち着いて!早まらないで。
今に良くなるから。絶対に良くなるから。
給料もバーンと上がるから。ボーナスも近いよ。
みんなで頑張っていこうよ。盛り上げようよ。
このままじゃ行き先無い人だけが残っちゃうよ。

98 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 21:05:18
>>それほど儲かっていない会社同士、

こらっ!失礼だぞ。
たしかに旧TPSは「それほど」かもしれんが、旧日パケ
なんて「それほど」どころか「ぜんぜん」だぞ!
一緒にするなっ!!

99 :氏名トルツメ:2005/10/24(月) 21:23:13
>ホームページ見たんですが、なぜ?

決算公告にトーカンパッケージングシステムはあるけど、
日板パッケージのは有りません、何故??

100 :氏名トルツメ:2005/10/25(火) 10:12:32
やっぱダメだぞ〜この新会社!
不透明過ぎますね!
辞め!

101 :氏名トルツメ:2005/10/25(火) 10:13:00
>>99
吸収合併だからだよ。

102 :氏名トルツメ:2005/10/25(火) 10:15:18
>96>99
答え出せる人おりまへんか〜ぁ??

103 :氏名トルツメ:2005/10/25(火) 10:21:36
>>98失礼いたしました??
本当に信じて新会社付いて行きたいのですが、
誰かこれ!と言う答え出して下さい。
お願いします。
それと旧日板・旧KGP・トーカン
給料の格差解りやすくおせーて!
このまま残って本当に大丈夫ですか?

104 :氏名トルツメ:2005/10/25(火) 10:42:55
絶対に将来あります。
都内の一等地に本社構える会社ですよ!
親会社も社員を出向、転籍させてまで本腰入れてます。
大船に乗ったつもりで働きましょう。

105 :氏名トルツメ:2005/10/25(火) 11:46:30
大きな赤字を出さず、かといって業界上位の利益率も期待できない。
しかし、リストラが一巡すれば関連会社の仕事を中心に安定的な普通の会社になる。
大きな夢もないが地獄を見ることもないそんな会社。

106 :氏名トルツメ:2005/10/25(火) 22:10:45
>103
給料は旧会社の体系のままでしょ。
新給与体系がそんな簡単に出来るはずが無い(たぶん)
よって 旧日板<旧TPS でしょうね。



107 :氏名トルツメ:2005/10/27(木) 10:20:06
よーし!やめる!!

108 :氏名トルツメ:2005/10/27(木) 10:26:14
と、言ってみるTEST

109 :氏名トルツメ:2005/10/27(木) 10:56:43
本当にこのままだと辞める人が増える
一方だと思うのですが・・・
今は、不安ばかりの会社ですね。
辞める人、止めたいけど理由が見つかりません。
すぐには、会社も無理だと思いますが
会社も、もっと考えるべきだと思います。

110 :氏名トルツメ:2005/10/27(木) 23:31:10
昼勤者が2人有給だからといって夜勤者を朝から仕事に来いと
言うのはおかしいだろ!!なんだこの会社!!

111 :氏名トルツメ:2005/10/28(金) 08:01:46
「おかしいだろ!」という事は一度、労働基準監督署に問い合わせて
みましょう。

112 :氏名トルツメ:2005/10/28(金) 09:33:10
労働基準法は、労働者に有利に作られております。
ぜひ一度相談してみては?
居住地区と名前言うと直ぐに何処の会社に勤めているか
その場で解りますよ。
ぜひ一度お試しあれ〜〜。

113 :氏名トルツメ:2005/10/28(金) 09:38:53
あ〜あっいい会社になるはずじゃなかったの?
騙された。

114 :氏名トルツメ:2005/10/28(金) 18:23:17
いい会社にはならないでしょう。
今の人事じゃ。旧日痛では儲からない工場に行って
残業上限を決め付けて嫌気がさした人は、辞めて行きました。
それで人が減ったって喜んでます。
辞める人って必要な人だけが辞めて行くんだけどね。
ほんと、労働基準監督署に相談に行きます。
でも、残業カットして浮いた金で本社の連中が毎晩宴会してたって
ほんとうですか?
もうやってられないです。

115 :氏名トルツメ:2005/10/28(金) 18:23:26
掲示板見るかぎり退職者続出なようですが、本当にそんな大勢辞めて
いるんですか?

116 :氏名トルツメ:2005/10/29(土) 10:32:15
>>115
本社・のみぞ知る。

117 :氏名トルツメ:2005/10/29(土) 10:35:14
良くなってもらわないと・・・
浮かばれません・・・
辞めた物より。

118 :氏名トルツメ:2005/10/29(土) 11:49:18
>>116
え?本社って酷いところなんですか??
具体的に??

119 :氏名トルツメ:2005/10/31(月) 10:03:36
>114
>残業カットして浮いた金で本社の連中が毎晩宴会してたってほんとうですか?

毎晩は一部の人?(^^)

浮いた金の使い方・・・○○○の赤字補てんに使ったんじゃないっすか?
さぁ〜問題です○○○って何でしょう。

120 :氏名トルツメ:2005/11/03(木) 22:05:13
書き込み無いところ見ると、合併一ヶ月で良くなったようですね。
めでたし、めでたし。

121 :氏名トルツメ:2005/11/04(金) 08:26:39
>>120
もう諦めムードになって書き込みしないんじゃ
ないですかね。



122 :氏名トルツメ:2005/11/04(金) 10:41:51
やっぱダメぽ!

123 :氏名トルツメ:2005/11/04(金) 17:18:20
やっぱり潰す工場出るんですかね?
どこ?潰すんですか?教えて!!

124 :氏名トルツメ:2005/11/05(土) 03:27:10
次の仕事探し始めよ!
ボーナスもろうてから退職や!
それまで・・・だまっとこ!
この意見に賛成のひと〜〜。

125 :氏名トルツメ:2005/11/05(土) 08:44:00
はい!賛成!

126 :氏名トルツメ:2005/11/05(土) 08:56:15
ボーナス出るの?
やはり旧TPSと旧日パケじゃ支給額違うのか?

127 :氏名トルツメ:2005/11/05(土) 09:11:48
全然違うでしょう。
この先も・・・統一するまでにかなりの
年月かかるとちがいまっか?
ワシも賛成!124。年内で・・・

128 :氏名トルツメ:2005/11/05(土) 10:16:27
探し始めた方がいいかな?
とりあえず 賛成??

129 :氏名トルツメ:2005/11/05(土) 13:42:27
工場潰される前にさらばかな?
早めの対策して置こう。124
賛成!

130 :氏名トルツメ:2005/11/06(日) 12:51:27
やっぱ辞め!賛成

131 :氏名トルツメ:2005/11/06(日) 13:41:58
オラも!賛成

132 :氏名トルツメ:2005/11/06(日) 15:42:55
何人まで増えるですかね?
俺いつ?入ろっかな?

133 :氏名トルツメ:2005/11/06(日) 23:23:51
旧日板ボーナス平均どのくらいもらえる?
それによっては賛成するぜ!!

134 :氏名トルツメ:2005/11/07(月) 00:00:44
ボーナス??
物品支給なんてこと無いよな?
段ボール箱やコーンスターチ支給されても困るぜ。
原紙なんてなおさら。

135 :氏名トルツメ:2005/11/07(月) 17:38:29
>>134 物品支給?ガムテープ・結束紐まだ何かあったけ?
冗談で済めばいいけど。旧日板は赤字だったから
やっぱ安いんだろ〜な〜?本気で考えるか!(退職)
ボーナス見てから決めよっと!


136 :氏名トルツメ:2005/11/07(月) 17:43:37
>>134
物品支給??現実味がありそで恐いです。
ガムテープやPPバンドならまだしも、カットテープやインク貰って
も困るぞー。
重油ならラッキー??・・んなわけない!!!!!!

137 :氏名トルツメ:2005/11/07(月) 21:08:26
>>136
あなたは新会社に不安持ってませんか?
俺は、不安でたまりません。
やっぱりボーナスで決めようと思います・・・・・

138 :氏名トルツメ:2005/11/07(月) 22:10:20
辞める辞めないで悩んでいる皆さん。
137さんのように何か基準を設けて決断する事をお奨めします。
いつまでも「どーしようか??」と悩んでいるのは自分のためにも
会社のためにもなりません。
「時は金なり」です。タイミングを見誤ると一生後悔することでしょう。
それでは皆さん、とりあえずは今の場所で精一杯頑張ってください。

139 :氏名トルツメ:2005/11/08(火) 07:42:17
なぜ?辞めるのか!
辞めて次何やるか!
基準・目標を決めて決断しましょう。


140 :氏名トルツメ:2005/11/08(火) 07:48:27
よし決めた!辞めるTEST

141 :氏名トルツメ:2005/11/08(火) 18:36:06
辞める前に自分が今何をしたいのか?
一歩踏みとどまって考えて見て下さい。
辞めた物より・・・・・

142 :氏名トルツメ:2005/11/08(火) 18:42:22
141さんの言うことも尤もです。
しかし、考えてばかりでは道は開けません。
まずは辞めてみるのも手ではあります。
辞めた者より

143 :氏名トルツメ:2005/11/08(火) 18:47:07
142さんは独身の方だと思います。ハズレてたらすいません。
世帯持ってるとそう言うわけには、行かないと思います。
慎重に事を運ばないと・・・
思い切って辞めると死ぬ気で探すものですがね・・・

144 :氏名トルツメ:2005/11/08(火) 18:49:42

辞めた物より。

145 :氏名トルツメ:2005/11/08(火) 19:23:56
メンドクサイから辞めたい人辞めちゃえば!
・・・・・たぶん良くなると思うよこの会社!
自信は全然ないですが・・・
どう良くなるの?この新会社!
2.5日休み増えたけど???

146 :氏名トルツメ:2005/11/09(水) 03:02:22
次の仕事見つかったら辞めるけど有給は取らせてもらえないしどうや
ってつぎのしごと見つける!?


147 :氏名トルツメ:2005/11/10(木) 07:15:26
人大杉らしい

148 :氏名トルツメ:2005/11/10(木) 20:03:45
>143
残念でした。半分ハズレです。奥さん居ませんが子供居ます。
子供のためなら何でもできますよ。でもこの会社では・・

149 :氏名トルツメ:2005/11/10(木) 21:02:27
ボーナスって本当に出るのかな〜???

150 :氏名トルツメ:2005/11/11(金) 21:46:06
ニチイタさんたちもちゃんともらえるから心配せんでや!

151 :氏名トルツメ:2005/11/12(土) 15:45:19
旧TPSは今まで何ヶ月分くらい出ていたのかな??

152 :氏名トルツメ:2005/11/14(月) 08:14:45
>>150
価格差がどうなるか楽しみですね。

153 :氏名トルツメ:2005/11/15(火) 14:55:39
>>152
か、価格差じゃないだろ・・・。売り物じゃないんだし。

154 :氏名トルツメ:2005/11/16(水) 08:19:17
>>153
旧日板は、売られました・・・身売りです。


155 :氏名トルツメ:2005/11/16(水) 10:34:10
売れらた?? 捨てられたっていう方が?

156 :氏名トルツメ:2005/11/16(水) 18:29:31
捨てられて拾われた・・・

157 :氏名トルツメ:2005/11/16(水) 20:38:32
拾われて・・・次はどうなる?

158 :氏名トルツメ:2005/11/16(水) 21:15:10
サービス残業撲滅キャンペーン実施?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051116-00000038-mai-soci

159 :氏名トルツメ:2005/11/17(木) 03:05:04
↑営業の皆さん!ぜひ見ておくんなせい!
拾われても所詮子会社だよ!



160 :氏名トルツメ:2005/11/17(木) 03:34:55
ダヨネ!所詮,旧日板は、子会社の子会社だよね!
良いことないね!!転職考えて正解??
と思うよ!!!

161 :氏名トルツメ:2005/11/17(木) 08:38:39
電話する前に「誰からの指示で残業つけなかったのか」「期間は?」
を明確にしておきましょう。
ボーナスより期待できま!

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