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【高収益】フナイについて語ってみますか【高成長】

1 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/20(水) 22:19:23
21世紀の日本製造業のモデル企業
低価格、低品質、デザイン不要、技術開発不要!
アフターサービス不要、人材育成不要のハイパフォーマンス経営
ブランド・イメージ何か気にしない。
ソニーとはまったく逆をいく難波のコテコテ企業のひみつを語ろう

そんなフナイについてマターリしてみましょうか。

2 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/20(水) 22:29:38


二二二二二二l      | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|       転職♪転職♪
 | |  ♪ _________ ♪   |      ∧_∧    さっさと転職〜♪
 | |    |◎□◎|.   |     <`Д´ >つ─◎ 
 | | /´ ̄ ̄ ̄ ̄/⌒ヽ.|   /´ ̄し' ̄し' \ ///.  
 ̄ ̄|       | | ̄ ̄ ̄|  、_人_ /  彡 ◎ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |       | |      |  _)  ◎彡.| |   バン
    |       | |     |  ´`Y´   .| |  バン
    t______t,,ノ     t_______t,ノ



3 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/21(木) 04:04:52
松下(National/Panasonic/Victor/JVC/Technics/Quasar/PanaHome)8兆8500億  日立製作所8兆8000億   クソニー7兆1500億   東芝5兆5795億  NEC4兆9068億  富士通4兆7668億  三菱電機3兆3096億   三洋電機2兆5999億  シャープ2兆2572億  各社の売上高。

しかもクソニーは電気部門で赤字、利益は松下が3000億なのに対し、クソニーは1000億(エレキ赤字、スパイダーマン2のおかげで黒字)
さらにソニーの場合、有利子負債が1兆5000億も残ってる。
特許件数も松下が世界第2位なのに対しクソニーは10位。 時価総額も松下が上。
これに対してソニーの言い訳→「家電メーカーの松下とAVメーカーのソニーの売上を比べないで」
映画、音楽CD、銀行、生命保険、損保、ゲームで稼いでるクソニーがAVメーカー?
これだけ手をだしておいて売上がそれだけなの?ホント信じられない!

ブランド力も最近では若者に人気のPanasonicに対しソニーは中高年層のウォークマン世代に人気・・・
最近の流れとして低価格戦略で安物を売っているというイメージが定着しつつあるソニーに対し、圧倒的高価格なままでも売れるPanasonic
DVDレコーダー、ブリッジメディア、デジカメ、薄型テレビなどのデジタル家電はすべてPanasonicが勝っている。電気製品のブランド力は完全にPanasonicのほうが上である事は疑う余地すらない。

Panasonicはデジタル家電の重要なキーデバイスを押さえており、DVDレコーダーやプラズマテレビのシェアは世界No.1
世界でもブランド力は強く売上も8兆8500億で世界最大の家電メーカーである。
ソニーは(SONNY)=「坊や」という意味 プ 死ねクソニー!! Panasonic ideas for lifeカッコ良すぎ!!


4 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/21(木) 04:07:25
ライブチャットの総合サイト『あななす歌留多』情報交換掲示板
http://jbbs.livedoor.jp/computer/21107/

5 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/24(日) 05:19:37
転職
転職
転職

ここから、、できるのか?

6 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/26(火) 19:27:48
age

7 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/26(火) 23:36:54
   昭和30年代の田舎の街工場の雰囲気がそのまま残っている
              戦後 昭和 平成 現在 近未来      
               ┝┿━┿━┿━┿━┿━┥
    ∩___∩   /)
    | ノ      ヽ  ( i ))) この辺で時代がストップしている
   /  ●   ● | / /
   |    ( _●_)  |ノ /
  彡、   |∪|    ,/
  /    ヽノ   /´



8 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/28(木) 00:21:54

   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
  | ⊂⊃  (〇〇) [不無] | /
  |┏━━┯━━┯━━┓|  5000億目指して、脱線寸前!
  |┃    |    │   ┃| \ 
  |┗━━┷━━┷━━┛|   
  |──────────|    
  |──────────|    
  | 〇          〇. |    
  |__________| 
   │   │[=.=]|    |     
   └──┴──┴──┘   
     /       \  キキキキキキ−    
    /          \
   /            \
  /             \



9 :目のつけ所が名無しさん:2005/04/29(金) 09:15:08
前すれにも書いてあったが、脆弱すぎる組織力のせいで10年もつかな?

10 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/06(金) 22:49:05
業績良いのに組織が崩壊していっているのはなぜ?
大幅賃下げや賞与カットも無いのになぜにこんなにモラルダウン!
ピークを過ぎ後は坂道を転げ落ちるだけなのがみんな分かっているからなのか。

11 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/06(金) 23:14:18
嫌気がさしてやめたDVDの部長のその後は?

12 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/09(月) 00:59:01
船井電機って福利厚生はどうですか?
構内に、食堂やATMはありますか?



13 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/10(火) 22:57:50
コストダウンの会社でっせ。福利厚生なんて最低限度しかありまへん。
終戦後の浪花の町工場屋と思ってください。食堂は利権になってるんで一応有りますけど、ATMなんかは有りません。
周りにはコンビにも無い辺鄙な所やけど、社員の事は二の次、とにかくコストダウンして儲ける事や!
過去スレでも書いておりましたが、親方以外はみんな丁稚と言う世界です。
まちがっても上場企業だからとか、金満会社だからとか、美化せんように。
うそや十もたら、一度生駒寮見てミイや。

14 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/11(水) 21:42:54
結局は個人商売の毛が生えたもんだよ。
従業員なんてオーナーにしてみりゃ機械と同じ。
実際機械は用途が決まってるけど人間は色々使えるからと
機械を入れたがらず人雇うんだもんな。



15 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/11(水) 21:53:39
中途採用の内定もらったけど辞退してよかった〜。




16 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/12(木) 23:19:03
現在責任の擦り付け合いで大混乱中!スケープゴートになってくれる人大募集!
中途入社社員も歓迎しています。

17 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/12(木) 23:21:07
船井の経営側はいかにして社員の給料を削るかしか考えていません。
外から見ると優良企業だけど、儲けた金は従業員に何も還元されずに
死ぬほど働かされます。
経費も極限まで削られるので、出張先の移動なんかもタクシー禁止です。
どうしても必要な場合は理由書を書かされます。
生駒の寮はマジで牢屋みたいな所ですから、入社する人は覚悟して下さい。

18 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/13(金) 22:49:43
生駒寮は会社に隣接し築30年以上。
6畳の部屋をベニアで半分に区切ったものです。
風呂、トイレ共同です。
役員、部長クラスもほとんど入寮していますので、24時間上下関係が付きまといこき使われます。
新人は上司連中が寝静まってから、垢の浮いた共同風呂に入るとか。
ただし、これは何も社員に対する嫌がらせや、懲罰ではない。
単なる、そういう企業文化なのである。
品性を気にしないのである。

19 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/14(土) 02:54:50
シャープみたいな小さい企業は死ね!!売上2兆5398億って・・・ぷッ カメラメーカー並の売上のくせに調子乗りやがって(失笑)
Panasonicの8兆7136億と比べると笑えてくる。
しかもシャープは大手9社の中で一番海外に弱い企業で海外では9000億しか売上がない。シャープという知名度すらない。 Panasonicの海外での売上は4兆2000億で国内海外とも強い。


20 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/14(土) 11:48:59
下々は大変なんだな。
まあがんばれや

21 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/14(土) 12:00:59
>>19
大手9社ってどこ?
ランクをつけてみて

22 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/14(土) 23:16:56
社風は独特だな。

23 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/16(月) 23:26:24
偉い人の腹一つでボーナス半分

24 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/18(水) 07:55:23
家来、使用人を募集中!

25 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/18(水) 23:47:13
生駒の寮はマジで牢屋みたいな所ですから、入社する人は覚悟して下さい。




26 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/20(金) 07:42:00
また恒例の責任の擦り付け合い、スケープゴート探しが始まった。
今度の犠牲者も中途か新卒でしょう


27 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/20(金) 18:32:49
>>19
っていうか
最近こういうの増えてきてるけど
松下を辱めるためにわざとやってんのか?

28 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/22(日) 01:31:09
職場の雰囲気はどうですか?
コスト削減、責任の擦り付け合いという点についても
教えて下さい。

29 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/22(日) 11:46:56
民衆で聞けば?

30 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/22(日) 12:16:11
>>28
このスレ最初から読んで想像できないか?

31 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/22(日) 20:24:51
 ◇◇「退職理由のホンネ」ランキング◇◇
 1位 上司との人間関係…………………………66人
 2位 給与が不満足………………………………44人
 3位 仕事に変化がない、おもしろくない……40人
 4位 会社の経営方針・経営状況の変化………38人(同位)
 4位 キャリアアップしたい……………………38人(同位)


32 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/22(日) 20:58:50
まともでないから伸びてます。
それでもNID○Cよりは過労死が少ないのが自慢。

33 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/22(日) 20:59:23
まともでないから伸びてます。
それでもNID○Cよりは過労死が少ないのが自慢。

34 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/22(日) 21:03:47
電産は祝日があった週は土曜出勤あり。
有休使ったらボーナスカットがあるとか聞いています。
でも最近は、本社の一部の部署とかは残業に関しては、
少しだけ見直しをされてきてるらしい。
30以上は昇給ほとんどないらしく、長く勤める会社では無いかと思います。

まさか、高収益企業の世界の船井さんは電産ではなく、組織や意思決定法、社員への福利厚生はSONYか松下にちかいんでしょう。


35 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/23(月) 00:13:11
利益率が上がってるのは、人件費を抑えているから。
コテコテの大阪企業という評価じゃないかな。
職場の雰囲気は、実際に働いてる人じゃないと分からないよ。

36 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/23(月) 21:26:23
>>34
完全週休二日制の会社は結構あるぞなもし。

37 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/23(月) 21:47:26
あんたくびや、これで済んでしまうのが府内流。


38 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/23(月) 21:55:36
声価主義の導入で30歳以上の年収は好業績に関わらず、、、、
目指せ資産一兆円!

39 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/23(月) 22:06:36
同属会社には自浄能力が無い。これが特異な社風、体質を生む原因の一つになっている

40 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/24(火) 21:18:08
特異な社風ねえ、なるほど世間の常識から外れているわ。

41 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/24(火) 22:58:30
フォーブスによると国内15位の億万長者、推定資産3000億円。
ただものではない。

42 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/25(水) 23:42:48
パフォーマンスはいいけれど、社風がねえ、これではみんな長く続かない。
OEMと言っても要するに下請けだから、浪花の町工場気質は変わらない。

43 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/26(木) 01:00:54
>>42
社風ってどういうところが問題有なの?

44 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/26(木) 21:55:08
なんつーか、市場に華やかに戦ってるという気概をもてないあたり?

45 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/26(木) 23:11:25
AVメーカーとは名ばかりの下請け組立屋って事でしょうか?

46 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/26(木) 23:48:29
ムラ社会

47 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/27(金) 00:12:07
え?うちに転職するの?
絶対に反対。

中途や新卒でも離職率が高いよ。
中卒ならいいらしいけど、大卒の営業や技術はちょっとね・・・

48 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 19:54:40
<<47
理由を教えてください。
社風や職場の雰囲気はどうですか?

49 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 20:50:00
>>48
転職するの?
絶対に反対。 生駒の寮はマジで牢屋みたいな所ですから、入社する人は覚悟して下さい。



50 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 21:30:28
開発にいるのならとっとと転職した方がいいとおもうよ

一部上場企業だからってぶら下がっていると、転職の機会なくすゾ!
スレッドにいろいろ書いてあるけど、上司のご機嫌とって
、君の出世は早い! ガンバレ!

現在 将来性なんてもんは 無!




51 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 21:45:50
この会社って会議好きだよねー。
しかも人に責任を押し付けるの得意だよねー。


52 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 21:50:41
新入社員が2〜3年で半分いなくなる状態ですから
何か問題があると考えるのが普通でしょう
辞めていく若い奴を引き止める気もおきません


53 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 22:02:16
>>51
駄目な会社ほど会議が多いって言うからな。

54 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 23:36:45
「成果と評価の判定が難しい」
「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」
民間調査機関の労務行政研究所(猪股靖理事長)が成果主義人事
・賃金制度について、大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の88%、労働側の94%が「問題がある」と回答したことが
20日、分かった。
1990年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに
各企業が悩んでおり、運用面で修正の方向に進んでいることが分かる
調査は昨年12月から今年1月にかけて、大手企業の労使を対象に
実施し、219人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」(複数回答)とした項目の
トップは「評価・目標管理制度」(93%)で、次いで
「社員のモチベーション」(46%)だった。

当然分かってますよね?

55 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/29(日) 23:45:03
>>54
だって、固定費抑える口実に成果主義導入するんだもん、しかたないやんか。
・・・でも、そうでもしなきゃ、要領のいいやつだけ出世してまうから、成果主義も
案外効果ありかもね!

56 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/30(月) 03:18:35
アメリカではFUNAI強いですよ。日本企業と思われてるので印象が良いらしい。
アメリカでは海外に一番弱いSHARPより断然上。

57 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/30(月) 09:24:31
sharpは農協につおい

58 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/31(火) 21:02:37
うちのFUNAIのテレビ、リモコン壊れたからチャンネル設定や画像設定ができないよーーー(泣)


59 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/31(火) 21:37:43
メーカーや量販店の下請けメーカーがなぜ高収益かって?どうしてこんなに安く作れるか?
オーナーはなぜに松下家や盛田家より資産家なのか?
良く考えてみよう!

60 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/31(火) 22:08:09
またまた若いのが辞めるそうなので記念age


61 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/31(火) 23:48:33
>>58
ttp://www.funai.info/shop/index.html
ここで書かれている方法でチェックして
リモコン側に不良があるなら通販で買ってください。

62 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/01(水) 20:47:38
人も商品も使い捨て。だから表面的な数字に惑わされないように。
長く続けられないよ。

63 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/01(水) 20:52:39
>>61
どうもありがとーーーーー!

64 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/01(水) 21:43:57
漏れんとこの若いやつも今度辞めるそうだ。
ボロボロだな。


65 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/01(水) 21:45:46
この夏は退職者が多いかも・・・特に若手と中途。
やっぱり企業体質が悪いんだろうね。



66 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/01(水) 21:49:25
安月給でこき使いやがって、この腐れ外道会社が!
(他スレ見てきたら、とんでもない安月給で使われていたことがわかった。
何のために大学院まで出たのやら・・・)


67 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/01(水) 21:53:35
へ〜、噂には聞いてたけれど、やっぱりハードやねぇ。まあ、
ついこの前は勤務中に卒倒したひとが出たくらいやからそんなん普通なんでしょうな。
過労死と精神病になるのをクリアできるもんだけが生き
残れるんちゃう?どこの世界もそうやけれど、兵隊ほど
大変やな。管理職はかなり楽していると思う。
まあ、過労死かうつ病になってくれや。

68 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/02(木) 02:53:25
FUNAIアメリカでは人気!!

69 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/02(木) 22:39:38
府内製のEMERSON、SYLVANIAは安いので低所得者に人気。
ブランドとしては米国でもやはり3流。


70 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/02(木) 23:03:13
F電機ってそんなにひどい会社なの?
実は僕、内定を頂きました。
このスレ見てると不安になって来ました。
辞退した方が良いでしょうか?
普通のサラリーマン生活を送りたいと考えています。
どうでしょうか?スレ下さい。




71 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/02(木) 23:13:54
【一流】 松下、東芝、日立、三菱、ソニー(壊れやすいけど)
      NEC、富士通、IBM
【二流】 サンヨー、シャープ、富士通ゼネラル、カシオ、デル
    ---------アウトオブ眼中の壁---------
【三流】 サムスン、LG、ユピテル、ソーテック
【四流】 オーム、フナイ、オリオン、Daewo、oドウシシャ
【五流】 吉井電機 FISCHER、遊歩人


72 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/03(金) 00:03:10
>>70
転職か?
まあ「普通の」電機メーカーとは言い難い体質だな。
声がでかけりゃ勝ちなんで、仕事を他人になすりつける強引さがないと
周りからいろいろ押し付けられて倒れるよ。
それから間違っても給料は期待するなよ。
どんなに儲かってても、不景気を盾にして給料を下げてくるから。

73 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/03(金) 00:35:42
>>72
それは大体どこでも同じですよ。
>>71で一流って書いてるメーカーでもそんなもん。


74 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/03(金) 00:38:10
日立9兆0270億  松下(National/Panasonic/PanaHome/Technics/Quasar/Victor/JVC)8兆7136億  ソニー7兆1596億  東芝5兆8361億  NEC4兆8551億  富士通4兆7627億  三菱電機3兆4106億  シャープ2兆5398億  三洋2兆4864億 各社の売上
 
重電など家電以外で脅威の売上を誇る日立、家電が世界1位で圧倒的な強さの松下電器、アプライアンスが比較的好調な三菱電機、国内での液晶TVだけ人気のシャープ。この4社が好調で増収増益となった。

 日立は家電の売上げは東芝よりも少ないものの、重電の売上が物凄く、むしろ重電メーカーと言った方が適切か・・・

 松下電器は家電はすべて好調で、ななめドラム洗濯機、お掃除つきロボットエアコンなどアプライアンスが好調。
またデジタル家電では、プラズマテレビでアメリカで30%、中国で40%、日本40%でシェア1位で世界でもシェアは1位である。同じくDVDレコーダーでもアメリカ、中国、日本などでシェア1位で世界シェアでも1位。
2005年度のプラズマテレビの需要はさらに爆発的に増える見通しで、Panasonicは最低でも世界シェア30%を獲得を目指している。Panasonicブランドは強く、圧倒的高価格なので収益が出やすいという他社にないメリットもある。

 三菱電機はビタミンが増える冷蔵庫が人気で、デジタル家電ではDVDレコーダーが比較的好調に推移した。

 シャープは少し前までは、売上げで富士フイルムより下で小さな会社だったが液晶TVが好調でシェアを確保できたため売上げが2兆5398億まで増えて、初めて三洋電機を抜かした。
しかしシャープってロゴがダサいし、バランス悪いし、シャープ=「くっきり」ってそのままの言葉でセンスのカケラもない・・・
 
 ソニーとは「ぼうや」という意味で、あまりにもダサいのでアメリカで4%減収、日本で10%減収!! エレクトロニクス343億の赤字に拡大!!
 国内3位ぐらいで偉そうにするから馬鹿にされるのだ。 妄想の世界から目はやめて、松下、日立、トヨタが王者であるということを早く自覚すべきである。


75 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/03(金) 07:48:54
>>73
どこでも同じだけど、そのレベルが違うよ。
驚くほど責任感が無いから。

76 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/03(金) 22:35:41
>>70
文系なら恐ろしくマッタリしてるんだが・・・。

77 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 01:10:07
古参社員になると、どっぷりと使っているので如何に自分たちが低レベル、非常識、人権無視とかいう事が理解できなくなるからね。
非常識多いよ。
非常識さでは米国販社は群を抜いているが、技術部門よりも事務企画部門がひどいね。まったりしているだって、それは古参社員になると治外法権になるのでサボっているだけ、スタッフは地獄。
低レベルの丁稚頭には本当にうんざりだよ。低レベルで。
子会社のDXにすら府内出身者は馬鹿にされているくらいだから。

78 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 01:21:07
船井さん、引退は早いよ。もう社内はめちゃめちゃですよ。

79 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 01:26:22
イジメは凄いよ。村八分とか。
なかには挨拶もしない奴もいる。
よく病気にならないな・・・と感心しながら、周りは見てるだけ。
一人をのぞいて老いも若きも、男女国籍のくべつなくみんな丁稚だからなあ。

80 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 10:09:24
社長がいなくなったらどうなるのか、わかるひといる?
教えてエロイひと。

81 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 13:37:35
このスレ読んで思うのだが
こんなレベルのトコによくOEMをだす会社が
あるもんだな・・・

82 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 13:58:53
府内さん、早く新商品WEBにあぷして

83 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 14:01:31
生産現場だけは超一流ですから。

84 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/04(土) 21:54:19
↑ とてもそうは思えない w

85 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/05(日) 02:43:53
中国在住?

86 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/05(日) 11:11:02
>>77
禿同
管理資質がないのに、管理職にいるところに問題がある。
古参社員の下っ端は、もう既に自分の頭で考える能力がないくらい思考停止しているし
丁稚頭はもともと管理=命令とくらいしかかんがえていませんね。
だから非常識なことをしているという意識がないのかと思う。


87 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/05(日) 11:23:07
なんだか社員多いな。
ばれたら困るので引っ込もう・・・。

88 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/05(日) 19:26:36
おいゴルア!FUNAI!
お前等から買ってやったビデオデッキ映り悪くなってきたぞ!
ちゃんとしろ!

89 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/05(日) 21:36:47
ここで府内の悪口を書いている人間は
「府内」という組織でさえ世間一般では
「負け組み」に位置される存在であるのにさらに
その「負け組み」集団の中に於いても
下位集団に属し、社会的地位とすれば下の下(げのげと読みます)
に属し、ストレスが溜まり人に対して文句も言えない小心者ばかりです。
小心者だからこんな所で会社の愚痴を書くのです。
自分の能力のなさを棚にあげて・・・


 可哀想な奴だ・・・


           と蔑んだ目で彼らをこれからもみてあげましょう・・・

90 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/05(日) 22:48:37
>>89
府内工作員?

91 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/07(火) 09:38:48
「賢い人は考えを変えるが、愚かな人は決して変えない」


92 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/07(火) 09:43:20
火の無い所に煙は立たない

93 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/07(火) 23:26:46
若い人を上手く使える人がいないのさ
能力の在る奴は…潰されます。
目立たないように有能な人は
能力を隠しましょう




94 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/09(木) 20:43:27
日経ベンチャーに「怪物}登場

95 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/09(木) 22:54:53
今度新卒採用で受けようかと思ってます。
情報下さい。



96 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/09(木) 23:06:14
まず受けてみ。多分今年ならフリーパスに近い。

97 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/10(金) 22:43:20
■■■2005年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2 rivision0.774
75  モンテローザ IEグループ(光通信等)
74  オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引) 浄水器販売 佐川 OMC サニックス クリスタルグループ
73  SEL&MST SMG ダイソー 中央出版(大成社等)丸八真綿 SFCG(商工ファンド) ロプロ(日栄)ファイブフォックス
72  NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界全般 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
    フォーラムエンジニアリング サラ金全般 セブンイレブン TV番組制作会社 ダイナシティ MIT 業務請負業全般
71  トランスコスモス トステム 再春館製薬所 ベンチャーセーフネット フルキャストグループ 外食産業全般(モンテ別格)
70  証券リテール アールビバン アールブリアン ジェムケリー 家電小売全般(ヤマダ等) 引越し業全般(サカイ等)
69  JTB 東京コンピュータサービス 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち あぜくら等)
    トイザラス 郊外型紳士服チェーン 日本電産 セコム(SECOM) 綜合警備保障(ALSOK)
68  宝飾業界全般(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売・コンビニ業界全般(セブン別格) 
    ソフトウエア興業 ドトール 生保営業全般 オービックBC 人材派遣業全般
67  メイテック(MEITEC)自動車販売全般(ネッツトヨタ他)OA系販売会社 タクシー業界全般 JR東(現業) 大王製紙 HIS 富士薬品
66  ローム ヤマト運輸 日通 マンションデベロッパー(不動産販売系) 船井電機
65  旅行代理店全般 富士通 日本食研 ブリヂストン イオン 一部官僚 `サンケン電気
64  日立製作所/SE 新興産業 有線 ベンディング会社全般 伊藤園 テレウエイブ
63  日立情報 グッドウィル 印刷業界全般(DNP、凸版、共除外) 西武百貨店 SE(下流、下請、独立)
62  日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング 京セラ OTC-MR全部 日立システムズ MR
61  大和ハウス工業 ミサワホーム トヨタホーム 現業公務員 沖電気 第一実業
60  東京エレクトロン ノエビア ホテル業界




98 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 02:03:24
鮒はそんなにブラックではないと思うけど・・・

99 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 07:30:25
>>98
ここでブラックと言うのは
モンテローザ見たく本来の意味でブラックな会社のほかにも
JRの現業のようにまともな会社でも仕事がきつい職場
(飛び込み自殺した遺体処理もやらされるし)や、
離職率が高い職場もランクされるみたいです。

100 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 07:59:56
船井のテレビ3年で壊れた。(それもつけっぱなしとかではない)
日立なんか13年経っても壊れないのに、、、。
コストダウンもいいけれど少し寿命の亊も考えて欲しい。


101 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 09:04:22
>>93
本当に能力がある人は、つぶされる前に潰されないようにするのでは?

102 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 11:05:45
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の府内なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから2年。
府内に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「府内」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
府内OBの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?伝統というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君が府内に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
府内を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
府内に入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき府内哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて一番手。
素晴らしい実績。不祥事の説明は一切いらない。
ただ周りの人には「府内です」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そして府内を歩くたびに味わう圧倒的な府内パワーの威力。
府内に入社して本当によかった。


103 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 15:19:46
>>99
大手メーカのエンジニアなら、どこでも仕事はキツイですよ。
日立、東芝、三菱、NEC、富士通、松下、SONY、・・・・なんて地元では不夜城と呼ばれていまつ。
過労死寸前の香具師がワンサカ。

104 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 15:41:51
その代わり、仕事に見合う待遇をうけられまつけど・・・
府内はどうでつか?

105 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 15:54:15
>>101
上司が無能だと、常識的に考えて不可能な仕事すらも、
上司は平然として、任せるという名目で部下にやらせようとする。
(これは仕事の重みの判断能力が欠落している事が原因)
部下が有能だと、この丸投げが多発する。

上司が無能な場合、部下は無能なふりをしている方が無難と最近悟った。
まあ、ここほどパワーハラスメントがまかり通っている会社は他に無いな。

106 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 19:22:42
>>105
鋭い指摘です。
@オーナー色が強過ぎる事。
Aマネージャークラスの能力が低すぎること
BOEMと言う名の下請けである事
C辺鄙な所に本社
これらの要因が交じり合い、メーカーとしては特異な社風を持つ事になった

107 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 20:11:31
>>105
いやいや、だからその「常識的に考えて不可能な仕事」を断るのも能力のうちじゃないの?
屁理屈かな?
けどなんとなくこの会社の内部の空気がわかるよ、このスレを読むと・・・

108 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 20:27:43
俺も、もう懲りた。
近いうちに辞めるよ。


109 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 20:31:18
辞めたいと思ったら辞めた方が良いですよ
別の会社からの中途でしたが、辞めて、また別の会社へ
それで正解でした
病気になる人もたくさん、見てきたし
そうなったら、意味がないですよ
精神と肉体に良い状況を選びましょう

110 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 20:44:18
府内を辞めてまで入る会社って、よっぽど良い会社なんですね?
旧財閥系大手ですか?

111 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 20:47:31
マジレスすると、府内より悪い会社何てワンサカあるよ。
むしろ、府内より良い会社を探す方が大変。
有名所なら良いかも知れないが、入社難易度は非常に高いよ。

112 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/12(日) 20:59:17
できれば新卒ではスキルをつけるため
大手財閥系へ行くべし。

113 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/13(月) 21:22:44
社長室から近ければ近いほど、遠ければ遠いほど、治外法権になっている。

114 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/13(月) 21:37:20

「経営陣 = 全株主」状態の名も無き有象無象の中小零細は基本的にダメだろ。
理由は簡単。
株主による経営陣のチェック機能という、基本中の基本の機能が働かないから。

経営陣(or オーナー)は社内という世界では、金正日級の絶対権力者なんだから、
“裸の王様”“お山の大将”にならない方が稀有。




115 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/14(火) 01:02:48
>>111
確かに経営状態だけ見れば府内は一流なんで、何があっても会社に喰らいつくつもりなら
いいんじゃないかと思うよ。
ただし、何のスキルも身につかないから、転職とか新卒で入社を考えている奴は
他のメーカーに入れるなら府内はやめとき。

116 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/14(火) 09:10:12
かつて鮒にいた時の上司が「ここは組織体系が大企業より20年は遅れてる。」って
ぼやいてたのを思い出す。文書の社内フォーマットなんてありゃしない。
OEM先から「そんなのもねぇの( ´,_ゝ`)プッ じゃあ、これでも使っとけよ」と貰った奴を
そのまま使ってる。

入社してもう1年2年になるのに、延々テレビのリモコンをポチポチ押しながらテスター
やってる奴をたくさん見た。

毎年100人以上新卒を採用してるが、社内に新卒を収容するスペースなんてどこにもない。
1年もたたずに辞めてしまうことを最初から計算してるんだろう。新卒は社内アウトソーシングだ。

金はあるから、技術はDXアンテナみたいに買収すればいいと思ってる。
社員に技術は身につかない。

それでも鮒に入りたいというのなら。漏れは止めはしない

117 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/14(火) 22:23:21
工場付きアウトソーシング
”船井”電機ですよ。ここの存在目的はあくまで”船井”の繁栄です。

118 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/14(火) 22:26:42
またまた若い奴が辞めるらしい。
さよなら!!!



119 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/14(火) 22:32:37
中途さえもいつかない
息子だっていつかない

120 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/14(火) 23:07:35
>>116
そーなんだよ。技術なんて他社から買えばいいと考えてるから
社員はコストダウンばかりやらされて全然スキルがつかない。

社内フォーマットどころか製品に対しての社内基準さえまともに持ってない。
逆に言うと、OEM先に言われた基準さえクリアすればOK。
いつもいきあたりばったりだよ。


121 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 01:31:32
>>120
社内基準が高すぎると逆にしんどいよ。
漏れは某財閥系だけど、無駄な規則が多すぎる。
社内基準が法定基準よりあまりにも高すぎて、無駄なコスト多すぎ!!
府内の方がよっぽど効率的だと思うよ。

122 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 01:33:07
結果的に効率が良い企業!それが府内!!
だから利益もどんどん上がる

123 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 21:24:29
>>120
スキルだって必要になったら買えばよい。取引銀行や商社からの出向で一時凌ぎをするか、中途を雇い入れる。
もちろん、要らなくなったらさようなら。
新卒だって同じ。教育なんて余分なお金をかけない。技術者には教育するほど高度な技術は要求していない。せいぜい学校で習った基本が分っていればよいという程度。
ほどほどの技術があり、コストが安ければいいということ。
コストが上がってくると、コストの安い物に交換。
だから、上場企業とか優良企業とかに惑わされず、ライン請負会社への派遣社員であることを自覚された方が良い。


124 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 21:29:55
>>121
確かに無駄なコストはかからないけど、効率的とは言えない。
どの部署も明確な基準がないから自分で調べるしかないんだけど、
そんなの他社だって社外秘だから、そうそう教えてくれないでしょ。
かと言って適当に決めるとOEM先からNG食らった場合に大変。
他社みたいに「ウチはこうですから」って言えないから、
上司に「お前、なんとかしろ」と押し付けられ、つじつま合わせに翻弄する。
結局、いきあたりばったりで効率的とは程遠いよ。

125 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 21:42:34
こんだけ利益上がってんだ。
文句言ってねーでさらに利益上げるべく努力汁

126 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 22:38:22
要するにラインの下請け。
それでもオーナーは世界のソニーや松下の創業者よりも金持ってるぞ!
なぜだか良く考えてみな。


127 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 22:41:19
>>126
先生! その分、社員を絞ってるからですね!
ttp://www.poor-papa.com/incomerank.htm#electronics

128 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 22:57:26
要するに・・・あれだっ、つまりぃ
プロフェッショナルと呼べる人間が皆無っちゅうことで良いですか?

129 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 22:57:27
白頭山の峰を下り 錦繍江山三千里
将軍様高く掲げる 歓呼の声響き渡る
太陽の偉業輝かす 人民の領導者
万歳 万歳 金正日将軍

大地の千万の花も その愛を伝え
東西の海の青い水も その偉業歌う
主体の楽園築く 幸福の創造者
万歳 万歳 金正日将軍

鋼鉄の度胸で 社会主義守り
我が国 我が祖国を 世界にとどろかせる
自主の旗高く掲げた 正義の守護者
万歳 万歳 金正日将軍



130 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/15(水) 23:45:09
でもね、海外に持って行くと、圧倒的高品質よ。
だって、デーウよりも高品質なんだもん!
サムチョンと互角なんだから!
それ以上の品質求めるのはマニアだけ。



131 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 01:02:21
 昭和30年代の田舎の街工場の雰囲気がそのまま残っている
              戦後 昭和 平成 現在 近未来      
               ┝┿━┿━┿━┿━┿━┥
    ∩___∩   /)
    | ノ      ヽ  ( i ))) この辺で時代がストップしている
   /  ●   ● | / /
   |    ( _●_)  |ノ /
  彡、   |∪|    ,/
  /    ヽノ   /´

132 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 18:04:39
要するにマネジメント不在の無責任かつ責任のがれのあほ組織と言うことでしょう。自分の将来をよく考えて応募してくれ

133 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 18:07:14
>>132
それは、何も府内に限ったことではない。
日本の企業は大半がそうだよ。

134 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 18:11:48
そう、真の優良企業なんて、めったにないよ。

135 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 22:18:33
コスト命の会社ですから、(法務と財務はのぞく)事務企画系はDQNの巣窟です。
技術系では開発技術、東癌工場、テレビ技術、商品信頼性あたりが辛そう。
離職率が高いのは。。。
開発技術東京、名古屋研究所、商品企画、経理、人事総務、テレビ技術、マニュアル課あたりか?

136 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 22:32:24
関係各位
インターネット上の掲示板等へ投稿について
 会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のBB
S(掲示板)等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
 最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
 具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。BBS(掲示板)等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
 なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、BBS(掲示板)等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
 今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
 既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
 最後になりましたが、通常は会社が「2ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。



137 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 23:32:27
Mシマをなんとかしてくれ

138 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 23:47:50
>>136
この辺で、会社の余裕度がわかるなww
力のある会社は2chの風評なんてアウトオブ眼中なんだよ。
第一、知られて困るような重要な情報は幹部連中でしっかり管理する。
外に漏らしたとわかれば即解雇だよ。

え?重要な情報が新入社員にまで筒抜け?
そりゃやばいなww

139 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/16(木) 23:58:55
>>138
つーか、ここは一流企業ですよ。

140 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/17(金) 23:15:59
21世紀の日本製造業のモデル企業なんですか?全く逆を行っている、
低価格、低品質、デザイン不要、技術開発不要!
アフターサービス不要、人材育成不要のハイパフォーマンス経営
ブランド・イメージ何か気にしない。
ソニーとはまったく逆をいく難波のローカルコテコテ企業

そんなフナイがますます成功すると言う事は、、、、、、
ありえない

141 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/18(土) 01:19:00
何とかしてほしい人それだけでいいのか?

142 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/18(土) 01:42:41
コストコストでパフォーマンスは無視って、片手落ちも良いところだな

143 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/18(土) 02:35:47
安かろう悪かろう、安物買いの銭失い
昔からある言葉だよ。

144 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/18(土) 08:57:29
使い捨て商品を作っている奉公人も使い捨て。
社風と言うか価値観が世間とは違う事を良く認識してから入社するように、

145 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/18(土) 09:05:27
似たような社風の会社発見!!
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1117805763/

146 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/19(日) 18:44:18
社会常識がつうようしない。フナイイズムを受け入れないと、、
あの国と同じです。

147 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/19(日) 18:46:20

厳選!韓国情報(感覚のズレが分かるブログ)

http://blog.goo.ne.jp/pandiani/

148 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/19(日) 19:04:18
どうにかできますか?即左遷か解雇。あなたも政治犯の末路は知っているはず。
脱北しかないでしょう。


149 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/20(月) 01:39:55
常にスケープゴートを作る共同体です。生け贄にされないよう常に新卒か中途にぬれぎぬを着せるのが悪習です。

150 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/20(月) 01:40:19
常にスケープゴートを作る共同体です。生け贄にされないよう常に新卒か中途にぬれぎぬを着せるのが悪習です。

151 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/20(月) 01:40:30
常にスケープゴートを作る共同体です。生け贄にされないよう常に新卒か中途にぬれぎぬを着せるのが悪習です。

152 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/20(月) 07:40:15
ノイローゼが多いのはなぜ、突然消えてしまう人もいるし、やはりここは共和国ですか?地味なだけにあまり叩かれていませんね。

153 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/20(月) 21:58:05
中途採用しないと会社が続かないよな
出来る人はみんな辞めちゃってるし
残った社員も長い抑圧生活でやる気なくなっちゃってるしね
でも、今みたいなやり方してたら、
中途で入ってきた人もすぐやめちゃうよね。
新卒だって出来る奴はすぐ辞めちゃうし


154 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/20(月) 22:03:55
○○よ。
おまえのせいでどれだけの人間が悔し涙にくれながら
職場を去っていったか。
お前は人の人生を狂わせた。
ただお前のサディスッティクな性癖の為に。
お前は人格破綻者だ。
自覚しろよ。




155 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/20(月) 23:10:38
この会社はとてもあれていますね。むちゃくちゃしすぎているのでしょう?儲かっているのだから、もう少し余裕をもって、社員にも還元したら!いつまでもけちな町工場のままのやり方だと人材が定着しない。一流になって欲しい。
大きくなっても社員が不幸せだったら意味無し。まあ、オーナーの個人資産を増やすためだけの会社だったら、サッサと見極めて自分の幸せのためにはたらくべし!君たちは金儲けの道具ではない!

156 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/21(火) 01:26:16
まあ、夢だのなんだの言ってられんようになるんよ。
家族を持つとな。このご時世、職があるだけいいと思わなきゃいかんのよ。

157 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/21(火) 07:27:29
長く抑圧されていると非常識にも慣れてくる。
むかしは人権侵害告発や労働争議が多かったが、表面にでないだけでいまも変わっていない。
ツルシアゲラレないようにおとなしくして、責任はほかに押しつける、これがここで長くい続けるための処世術。
ワンマン会社に民主主義はないで。惨洋電機もにたような門や、それが大東の風土や


158 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/21(火) 12:08:27
よくわかんないけどビデオデッキ安かったから2台買ったよ

159 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/21(火) 20:07:55
五十歳以上はアホがなんでこんなにおおいんだろう
特に町工場時代からの丁稚あがり。
だから、なんぼ大学に寄付しても逃げれるんや
船井さんもアホな部下ばかりで大変でんな
本当の危機は内部からきまっせ

160 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/21(火) 20:34:38
冗談抜きで聞きます。
フナイって韓国企業なんですか?

161 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 00:22:20
大阪府大東市に本社を置く一部上場のAV機器メーカーです。北米がメインで中でもウォールマートとは年間1000億円以上の取引があります。
インクジェットプリンタやデジタルカメラのOEMも好調です。AVメーカーの中では抜群の高収益、高財務体質を誇り、このところ毎年優良企業ランキングに入っています。
創業者は資産推定3000億円の日本を代表する資産家。
組織はムラ社会型で、本社社員は1000人を超えるが、新卒や幹部は本社に隣接する寮へ住み込んでいる。
華美と贅沢を徹底的に排除したコスト至上主義。昭和30年ごろのノスタルジーを失っていない河内のど根性会社である。

162 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 00:23:15
>>156
まさにそんな理由で、どんなに会社が儲かってても一切社員には還元しない。
経営状態の良さにつられて入社する奴はいくらでもいるから
会社側はどんどん強気に出てるよ。

儲かってないなら仕方ないと思うが、死ぬ思いして出した利益を
意味の無い寄付金とかに回されてると思うと悲しくなる。


163 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 00:45:13
且蜿d視なんだよ、貴方はいったい何株保有しているんだ?
株主の意向にそうと、そういうことになる。

164 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 01:03:22
>>162
そういう、社員を大事にしない会社はね。

いつまでも生き残るよ〜。

社員を大事にしてつぶれた企業としては、コピーで有名な三田工業があります。
国内工場つぶさずに大事にしてたら、会社つぶれちゃった。

165 :160:2005/06/22(水) 04:11:11
>>161
詳しいご説明ありがとうございます。
チョン企業だと疑ってしまってすみません。

166 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 12:59:42
スキルがつきません。このままでは転職できず、ずっと丁稚ですね。どうしたらいいでしょう?

167 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 17:12:43
搾取型メーカーだから労働者には未来はないでしょう。自社内でメイテックやクリスタルのようなことをしていると考えた方がいい。メーカーというよりも工場付き製造請負業とか自社工場限定労働者派遣業と言った方がぴったり。

168 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 19:02:04
坂道を転がり落ちツツアルネ


169 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 22:00:38
登ってるようにしか見えないんだが


170 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 22:39:28
>>169
社員が・・・じゃないのか?

171 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/22(水) 23:17:24
ウォールマートに過度に依存している上、これが毛嫌いされOEM先がふえない。
HDD関係の開発が暗礁に乗り上げている。
勝ち組と錯覚し驕りと責任転嫁が凄まじい。
トップの経営に対する熱情が薄れ個人の名誉の獲得に躍起となっている。
キーマンの相次ぐ退社と次世代リーダーの欠如
人材育成をしてこなかったつけが回ってきている。大量入社大量退社
広告や大学への寄付など成金的に資金を浪費
技術投資の失敗

172 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/23(木) 10:25:47
相変わらず噂と仲良しグループないの非公式情報だけで動き
失敗したら犯人を丁稚上げるだけだから
いつまでも大混乱と突然の退社が続くわけ。可哀想なのはいつも新卒と中途、学卒はムラ社会には入りにくい。創業者は京大に多額の寄付をしているが、OBではありません。

173 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/23(木) 12:07:34
また財閥系からバカにされた。勝っているのはトップの資産だけ。

174 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/23(木) 14:56:56
早く常識の世界に脱出したいっていうじゃない
そういうあんたがすでに非常識になっている残念
欲しい人材は丁稚ではなくスキルある人ですから
斬り

175 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/25(土) 01:20:49
またまた不当解雇で当局と係争中
国税からも不正経理で指摘あり
いよいよ悪事が裁かれるか

176 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/27(月) 07:56:26
ぁあ、また月曜日だ。この体質は合わない。辞められる奴は羨ましい。ノーパンでもいくか。
私もついに鬱か?鬱が非常に多いからな、
日本電産よりはましだから我慢してきたが、さすがに限界。丁稚になれない人もいる。
確かに経営状態がいいので、中身を調べず入ってくるのが多いからな、大学もブラック情報を持っていないみたいだし、先に2チャンネルでチェックしておくべきだな!
夢を持てというけれど、どうやって夢をみるのか。

177 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/28(火) 23:02:26
経営を担う方々、釈迦に説法でしょうが
1.社員を大事にできない会社が顧客を大事にできる訳がない。
2.学ぶもののない(言いなりの)上司に部下がついていく訳がない。
3.意見を聞かないあなたに、能力のある人は意見を言う訳がない。
 (優秀というのはあなた方の言うことを聞く人で能力のある人と
  言うのは、機会が与えられればあなた方に意見を言える人です。)
能力のある社員に制度を変えさせましょう。良くなりますよ^^。
優秀な社員にやらせるからうまくいかないのですTT。 

178 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/29(水) 06:35:07
国税調査記念カキコ

179 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/29(水) 06:50:47
経営を近代化してください
もう、平成ですから
いつまでも丁稚奉公を強要しないで
安かろう!悪かろう!の労働者搾取型メーカーだから労働者に未来はない。

180 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/29(水) 09:39:00
393億円申告漏れ。追徴税額165億円
高収益企業の化けの皮が剥がれ落ちた。結局、法人税や労働基準法を守らない搾取と理不尽のDQN会社か、
やっぱり安物の下請け会社がそんなに儲かるはずない。人権無視の労働条件で税金払ってなければ、儲かるわな。社長、役員はそうたいじんするか
不正企業と認定されればウォールマートからも??

181 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/29(水) 20:51:28
税金ごまかすくらいなら、
上場企業並みの賃金と福利厚生をしてくれよ!

182 :目のつけ所が名無しさん:2005/06/29(水) 21:08:43
経団連&小泉政権合作の超搾取政治

【年収400万円超えたら残業代なし!?】
(中略)
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務)(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円(または全労働者の平均給与所得)以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html




183 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/01(金) 16:40:09
安い部品に入れ替える。高性能部品も安くなったら市場で買い叩く。コストアップしてきたらさようなら。
これが驚異的コスト競争力の秘密。
人材戦略も同じ内容。如何に安く長時間部品を使って最後は退職金を払わずに辞めさせるか、徹底している。
人はコストで取り替えできる部品です。金儲けの道具に過ぎない。


184 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/01(金) 19:14:55
会社が人生そのものになっているから、会社に意見すると言うことはオーナーの人生を否定することにつながる。生殺与奪を握られている貧乏人は抑圧に耐え支配者の人生に貢献するしかないのです。つまらない。

185 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/03(日) 03:14:31
社長は別として、部長や課長などは大体何年周期で入れ替わってますか?
血の巡りが悪い会社なら10年以上、課長や部長が固定されていることもあるようですが・・・

186 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/04(月) 20:43:36
既得権になっているので、部課長は固定している。人事異動は中国工場行きがほとんどで非技術者は稀。だから、人事が停滞し横暴と腐敗が蔓延する。評価はお手盛り、賞与額もなぜこうなるか完全に闇の中。投資家向けの公開内容を信じていると真実を誤解してしまう。

187 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/04(月) 22:37:12
社員の方、残業代つくの?

188 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/04(月) 23:55:07
フルでつきますよ。

189 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/05(火) 12:51:30
福利厚生と30、40歳の給料は

190 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/06(水) 08:27:12
福利厚生は名目はあっても事実上なし。町工場レベルです。
30歳で三百万円後半、四十歳で六百万円前後、課長クラスでもほとんど700万円はいかないが人によっては一千万円を超える。給料テーブルはあっても機能していない。
上場企業ですが、中身はコテコテの河内の町工場ですから学生さんは勘違いしないでね。
北摂、阪神の人は社風が合わない。大学出がいくとこやおまへんで。



191 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/06(水) 22:18:08
まずは、「5S」を徹底するべし。現状はゴミ屋敷。

192 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/07(木) 02:36:44
シャープよりも品質対策ではるかに劣るクソニー。  世界の松下はさすがです。

品質経営度ランキング (日本経済新聞社・日本科学技術連盟調査)
順位 企業名      偏差値
1  松下電器      74.5
2  コニカミノルタHD  74.0
3  トヨタ         70.6
4  NEC          70.3
5  富士写真フィルム 70.1
11 ホンダ         66.2
12 東芝          65.5
15 日本ビクター     64.7
15 松下電工       64.7
21 シャープ       64.0
24 日本IBM       63.6
25 リコー        63.4
27 日立製作所     62.0
31 パイオニア     61.7
41 ソニー        59.4
42 オリンパス     59.2








193 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/07(木) 21:50:32
ゴミ屋敷では半田の臭いで頭が痛くなる
コスト至上主義だから社員の健康、安全、福祉、娯楽、人権、プライバシーは一切無視。狂セラ流の悪の経営術と与田の絶望工場をもとにさらに改良したFPSはまさに究極の管理システムです。
高株価、高収益だが社員にはなりたくない。何でもありの関西企業は中国にも勝ちそう

ここに限らず、関西企業は癖のある同族ばっかりやね。
時代遅れの会社が多いから大阪は名古屋にも抜かれ、福岡、札幌にもそろそろ追いつかれるんや。
特に環境面では最悪。失業率、ホームレス、犯罪率、公園緑地、大気汚染、汚職など。
北摂、阪神はまだましやけど市内南部はスラム街になりつつあるよね。大東付近もDQN地域やね。
やっぱりサラリーマンなら大阪市役所か住友やで。学生さんは中之島や淀屋橋、梅田に本社がある会社にしなはれ。








194 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/08(金) 15:18:47
学力の逆転恐るべし!

195 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/08(金) 16:42:19
崩壊近しそうだ。早急にビジネスモデルを変える必要あり。コテコテの社風をもと大蔵省エリートがコントロールできるか、電動しゃぶしゃぶ開発中。

196 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/08(金) 17:41:36
従業員を幸せにするFPS
将軍様に逆らわない限りアホや無能は非難されない。過度のプレッシャーや滅私奉公は責任感のある人かスケープゴートにされた人。偏りが異常です。

197 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/08(金) 22:36:34
会社のなかに収容所というか社畜小屋とかいうところがあって、汚い3畳間に押し込まれている、役員、部長など百人以上収容し
休みなく働かされている、門をくぐるとそこな治外法権、恐るべし!

198 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/10(日) 00:14:31
「絶対に 決 ま る ま で 辞 め る な」


199 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/10(日) 00:18:31
この会社は、学歴のある人材を採用し、能力を発揮させることなく
ストレスを与え転職に追い込む会社です。
外顔は非常に良く見えますが、内臓は腐りきっています。
ごますりの上手な人だけ出世街道まっしぐら!
これ ホント!!




200 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/10(日) 01:01:23
>>199
一理ある。
学歴のある人材を採用するのは好ましいと思うけど、
最近の新人は、素行や態度が悪い奴が多すぎる。
従って、自業自得でもある気も否めない。

201 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/10(日) 04:19:31
>>199
最近の新人うんぬんはどんな会社だって同じだろう?
それでもちゃんと一人前に育てる会社だってあるんだから
この会社は社員教育をしていないんだよ。
社員を丁稚としか見てないからね。

202 :201:2005/07/10(日) 04:22:54
>>200へのレスだった。すまぬ。
それにしても他の会社では「歯車」って言うけど
この会社は「丁稚」と呼ぶのがぴったりだね。

203 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/10(日) 06:30:45
漏れ、元社員だけど、同期(たしかTV事業部だった)の新人教育の
シゴキがえげつなかったのを覚えてる。

内容は、配属後最初の作業が英語のドキュメントの和訳。翌日先輩らの前で読み合わせ。
日々ノルマがあって、終電まで和訳当たり前。家が遠い奴は大阪で泊まって、
そのまま翌日出勤したそうな。

どうしても分からない部分があって、正直に分かりませんといったら「氏ね」と罵られたとか。
そいつは、1週間ですっかり憔悴しきってたよ。

ちなみにこの話は、まだ無茶な中期計画(3年で3400億→5000億だっけか?)を
立てる前の話。大量雇用→大量飼い殺しor解雇の今はもっとなおざりだろうね。

204 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/10(日) 23:09:47
ま、文句があるならやめて他所行けば良いんだよな。
今んとこ仕事に見合った給料だと思ってるので、ここで働いてる。
イヤになったらやめるし、そのために英語勉強したりはしてる。

>>201
不満な気持ちはわからんでもないけどね、才能あるヤツって言うのはどんな環境でも自分で芽を出すもんよ。
会社が人材を育てられる、なんていうのは幻想に過ぎないよ。ダメなヤツはどこ行ってもダメ。
あんたが言う「育てる企業」ってどこのことよ?
オレら見たく一流どころから蹴られまくった、いわば「二軍」の学生を、次々優秀なエンジニアに仕立て上げる、そんなすげー企業がどこにあるわけ?

205 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/11(月) 00:35:58
とにかく町工場時代の人は品がない。スラム街出身者が多い。
時代錯誤ですね。
基本は親方と丁稚
新卒者にはおしんの世界が待っています。くれぐれも覚悟して応募すること。現代人には船井の価値観は耐え難いようですね、恐るべし!

206 :201:2005/07/11(月) 01:15:21
>>204
おいおい、誰も優秀なエンジニアに育て上げるなんて言ってないぞ。
少なくとも他なら一人前のエンジニアになれても
ここだといつまで経っても丁稚でしかないって事だ。

あんただってスキルがつかないから英語なんて勉強してるんじゃないのか?


207 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/11(月) 11:20:57
確かに管理職のレベルは町工場のままです。中途でもとエリートを買いたたいて採用しているが所詮町工場には合いません。
従業員も部品もおなじです。安く仕入れて能力をしゃぶりつくす
将軍様以外はただの金儲けの道具です。役員、部長の退社が相次いでいるのはなぜだか考えてみましーょう
社員といっても保険付きのアルバイトだと思っていた方がよい。


208 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/11(月) 23:55:03
工場付きのアウトソーシングを生業とする河内の町工場あがり。トヨタの過酷な生産ラインと狂セラのフィロソフィを取り入れています。
だから本当は派遣技術者で十分です。利益率と株価を維持するために、さらなる実質的賃金カットがあっても、コストアップになる社員教育や福利厚生などは構造的に不可能です
オ〜ナ〜の利益が減ることを誰ができますか?
古参社員は非常識が染み付いています。しかし現場の主役は彼らです。高学歴新卒者や中途は所詮彼らのアシスタントにしかなりません
三年で六割辞めるのです。丁稚というよりも派遣技術者です?メイテックやクリスタルと同じです。三洋電機やシャープとは別業界です。
チームワークや愛社精神が極めて薄いので、一旦危機があるとすぐに崩壊します。いまも責任の押し付けあいが甚だしいし、嫌気が差した人が大量退社中

あの生駒寮を見れば、この会社での社員の位置付けがわかります。丁稚で頑張っても番頭にはなれません。
繰り返しますが、実際は三年前後の保険付きアルバイトです。
こんなに二十歳台が大量にいると将来は急激に人件費アップします。だから、構造的にも三十歳までに大半は辞めてくれないと、コストが合わなくなってくる、最低限の技術があれば、あとは技術者もコスト次第。
ほとんどの新卒者社員は好業績に惑わされて入社したのでしょう。
本質に気づいたら、あとは計画的にキャリアの軌道修正することを薦めます。


209 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/13(水) 08:56:39
府内プロダクションシステムとは際限なく生産性を高めるため、プレッシャーを与えて仕事量をどんどん増やしついていけない人間やコスト高になると安いのに切り替えるシステム。
技術も資金もないものが億万になるための究極の搾取システムでもある
某サラ金やモーター会社もおなじです。
先進国ではこのような過酷な一種の奴隷的労働はできない。
しかし、日本では現実は会社の門をくぐれば
そこは治外法権。
合法的にしていても、やっていることは、人権に対する犯罪です、どこもおなじではない。
いまでは人間性を回復しました。技術力も年収もアップしました。丁稚と社員は違っていました。社員には投資するし、利益は還元するんですね。


210 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/13(水) 13:55:22
国税庁に脱税容疑の不服を申し立てる。
穴埋めはリストラと賃金カットでは足りず、オーナーの個人資産 の持ち出しも、
死人がでないことを祈るのみ。

211 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/13(水) 19:03:53
閉鎖的なムラ社会やから中途や関東の人間はなじまず、すぐに辞める。国際的な企業ではありません
河内の町工場体質は変わらない。
それにしても、ガラが悪い会社やね。

212 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/13(水) 20:44:37
住宅手当安すぎです

213 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/13(水) 21:07:24
香港での納税回避が見つかって、財務と中国室は徹底的に叩かれているね。
弱いものいじめとつるし上げはお家芸だから、本当に死人がでるかも。
O武君もあと少しで定年退職なのに、罪をかぶせられて可哀相です。
こんなことは中国進出企業では当たり前なのに誰しも進言しなかったのは、やはり長年の体質に問題あるのでしょう。
まぁ一番の被害者は大株主だけど、これまで以上に丁稚が抑圧されるのは確実です。つまらない会社です。

214 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 02:09:33
>>213

大株主(上位10名)
順位 氏名又は名称 所有株式数[株] 株式数の割合[%]
1 船井 哲良 12,824,788 35.55
2 日本マスタートラスト信託銀行 2,167,700 6.01
3 日本トラスティ・サービス信託銀行 2,078,700 5.76
4 船井 哲雄 1,739,492 4.82
5 財団法人船井情報科学振興財団 1,000,000 2.77
6 船井電機(自己株式) 700,559 1.94
7 船井孝英 581,108 1.61
8 ヒーローアンドカンパニー 506,900 1.41
9 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 502,296 1.39
10 ザ チェース マンハッタン バンク エヌエイ ロンドン 471,000 1.31

まー自業自得やねw


215 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 07:51:56
実際は一族で六割以上の株を支配しているらしい。だから、株価が安定している。
自社株買いも盛んだし、ストックオプションで名目上の株主数も増えるし、ぬかりないね。ところでストックオプションは実際は負担になるばかりときいたが本当はどうでしょう?

216 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 10:34:41
就職活動中の院生だす。
就職担当のセンセにここを薦められました。
ここ見てるとなんとなく
ヤバいっすよね??

217 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 10:41:31
中国の部品調達関係者からは「船井の通った後はぺんぺん草も生えない」と言われている。
あ、もちろん尊敬の念を込めてです。

218 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 10:57:33
>>216
バリバリやってる血も涙もない会社、ということはつまり、
滅多なことではつぶれない、ということです。正社員として入れば、割り切って働けば将来安泰だよ。大金持ちにはなれんけどな。

派遣会社、最近でかくなってきてるけど、あいつら年取ったらどうするんだろ?派遣される先なんてないぞよ。

219 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 15:14:43
216です

やっぱり,ビミョーですね・・・・

220 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 16:04:07
高収益って言うけど対して儲けてないじゃないか

221 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 18:39:37
すごく泥臭いです。大学でがきても続きません。なぜ、こんなに技術もない下請けなのに利益率が良くオーナーが竹藤並みの資産家になったか、よく考えましょう、ちなみに離職率は業界一です。

222 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/14(木) 21:46:13
>>216
金はあって借金が無いから安定している。
ただ、その金があんたに回ってくる事はない。
そのセンセは利益率とか財務状態で判断して薦めているんだろうが
今のうちに断って他のメーカーを紹介してもらえ。

223 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/15(金) 20:39:20
>>216
院生なら、なおさらやめとけ!
能力の無いアホ管理職の何と多いことか。
アホに何を言っても無駄だから、変わる訳が無い。
賢く実力が有る奴は、さっさと辞めれるが、
賢く実力が無い奴は、身動きが取れないのでつらいよ。
知らぬが仏とはよくいったものだ。

224 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/16(土) 10:20:20
フナイ、DXブロードテック、DXANTENNA は同一企業?

225 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/18(月) 16:51:44
大阪の外れにあるどうしようもない三流めーかー、ハイアールやLGよりも格下なのはもちろん、コロナやツインバードにも及びません。
大学院まて出ていて技術のない下請けにいき、アホから理不尽な仕打ちを受けて人生をオーナーの金儲けに捧げるのはやめなはれ、
びっくりしますよ!この非常識な社風に、えげつない。
じゃりんこチエの世界です。



226 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/19(火) 07:11:06
ここは魂を売り渡すことを要求してきます。技術者の使い捨てでなりたっているので長期間勤務を前提とした福利厚生はありません、
とにかく生駒寮を見学して入寮可能な人のみ入社して下さい。

ほかを探した方が賢明です。

227 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/19(火) 08:00:09
しっかりしてるだろ。この程度の技術で会社を維持しているって言うのは、なかなか大変なこと。
あと、オーナーが株を抱え込んでいるのは、買収予防策。

228 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/19(火) 18:39:45
他社では経験できない丁稚奉公があります。表面上の給料以上に待遇は悪い会社です。
大学卒には丁稚奉公は無理がありますよ!

劣等感の固まりなので、ブランド人間には破格の待遇あります。

229 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/19(火) 23:25:31
クリスタルに電話すればナンボでも技術者連れてくるって




230 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/19(火) 23:39:57
辞めて良かった…
あのまま働いてたら、欝病になってたよ
みんなは、いつまで
働くの?




231 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/20(水) 01:10:15
>>227
まあ確かに。この会社に必要な技術は、他社の開発したアイテムを買い取って
えげつなくコストダウンし、FPSで生産する技術。
自社で1から開発する技術や、信頼性とか性能を高めるための技術は必要ない。


232 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/21(木) 03:14:25
この会社がソニーや松下と張り合おうったって、かなうわけないんだから。
絶妙の位置取りで生き残りラインを進んでいる。
ただ、これからはソフトが作れないとキツいだろうな・・・
家の中がパソコンひとつとディスプレー、スピーカー、っていう時代になったら、ハード作っても意味ないし。

233 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/21(木) 09:35:15
大手企業の夏のボーナス平均は80マソなわけだが、
業績好調のフナさんはどうだったのだ?

234 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/22(金) 18:11:14
モラル崩壊が凄い。
新卒や中途は優秀だが、古参社員、とくに部長、執行役員クラスの公私混同、リベート、たかりが凄い。
鉄拳制裁やドウカツも至る所で見られるし、民度の低さには驚くばかり。
これではまともな技術者は辞めるわな。



235 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/22(金) 21:59:17
バカでガラの悪い丁稚奉公の過労死ムラ社会と言えばいいでしょうか?

236 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/23(土) 14:31:49
なんか、偽社員が多いな。

237 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/23(土) 22:51:45
昔、この会社とつきあいがあった。懐かしい!懐かしい!

238 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/23(土) 22:53:16
昔、この会社とつきあいがあった。懐かしい!懐かしい!懐かしい!


239 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/24(日) 01:05:03
昔、この会社の女とつきあってた。他の男と寿退社した。あー、懐かしい。いい体してたんだよなー。

240 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/24(日) 21:26:31
困難に打ち勝つファイト、苦しみから生まれるアイディア、最後ににじみでるヒューマニティ。
・・・奥が深い。

241 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/24(日) 21:45:57
以前この会社で海外出張したときは役員クラスでも相部屋で泊まるのが規則だった。相部屋はいやなので結局半額は自腹。
中国は安かったからいいけど、香港は高かった。東莞のホテルはシーツがいつも汗臭かったな。
どこの会社でもそうかと思ってたが転職して常識を知った。。。今は一部上場で待遇も良くなったんだろうな。


242 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/25(月) 23:20:51
現社員からも聞いたが相変わらず、役員でも牢屋のようなところに住み込みで丁稚奉公させられているようです。
タクシー禁止で、ごみは洗って再利用。出張は始発で行って最終で日帰りします。空港までははるか禁止で、移動時間は日当除外です。転勤はわずかの手当金のみで、半ば強制的に牢屋のような寮へ収容されるらしい。
引っ越し、掃除は外注せず休日に勤労奉仕することが強要される。
安普請の社屋は地震のひび割れ補修せず、極限まで丁稚を詰め込んでいる。事務と作業所が同じ場所なので空気の汚染が凄い。
いまどき、こんなに環境の悪い、社員の人権を踏みにじった時代錯誤の企業もない。
劣悪な搾取工場の伝統が生きており、技術者でも、女工哀史が味わえる。
ドウカツやつるし上げや集団いじめ、鉄拳制裁やセクハラに公金横領とキックバックは日常茶飯事です。

とにかく、価値観が世間から大きくずれているので、賃金奴隷以外は長続きしない。
私も一年しかもたなかった。
中小でも、いまどきこんなに酷いモラル崩壊や人権侵害はないと思います。




243 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/25(月) 23:25:29
>>242
鉄拳制裁とセクハラは見たことない。
あと「公金横領」w どのカネが「公金」なんだ?あ、脱税のこと言ってんの?

244 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/26(火) 08:21:55
他社では社内で卑猥な話しをしたり、ホテルに誘うとセクハラになります。
鉄拳制裁は見えないところで行います。
社員なら誰でも知っています。
要するに、ここは教団ですね。


245 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/26(火) 10:04:37
フナイに採用されなかったいつかの馬鹿?

246 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/26(火) 13:44:40
テスト

247 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/26(火) 17:59:27
規模の割に毎年新卒採用多すぎるような気がする、中途採用も活発みたいだし、やっぱりDQNかな!
お局様はいますか?

248 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/26(火) 20:55:39
>>244
ホテルに誘われたんでイヤになってやめたわけですか?

249 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/27(水) 03:45:55
えげつない会社やから、長続きしない。オーナー以外は勤務年数が短い。
仕方なくしがみついている管理職が多すぎるような気がする。組合も生駒寮の奴隷待遇をなぜ問題にしないか不思議です。
オーナーが退陣し、抑圧が弱くなったら賃金奴隷たちはいっきに爆発するでしょう。


250 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/27(水) 08:53:23
船井は社長が大金持ちですよね!
金満会社だと社宅などの福利厚生はすごいでしょうね!


251 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/27(水) 11:06:05
さあ、賃金カットが始まるよ!
三十歳以上はもう要らない。

252 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/27(水) 14:12:20
最近の女性は派遣ばかりだけど世間並みの容姿の女性もいるね。
それに反し、町工場時代採用の女性は酷いですよね!吐き気がするようなお局様もいるね。
やはり容姿の良い女はレベルの高いところに集まる。それだけ、船井も良くなっているということ。

253 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/27(水) 16:24:28
今月末で辞める人が予想以上に多い。
派遣も入れると一年で半分は入れ替わる。
マネジメントが狂っているのか、仕事は二倍、納期は半分で死にます。
みんな、どこに転職しているのか

254 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/27(水) 20:51:57
端から見てる分には、韓国流のムチャ働きと日本人の繊細さが程よくマッチした会社というか。
納期とかのスケジュールは韓国流で無茶苦茶。
で、日本人は「こんなんじゃ売れるわけない」って危機感もって、残業でも何でもして必死で修正かけて、売れるレベルに持って行く。
こういう会社は強いよ。なんというかいかにも日本人の会社って感じ。
これ、同じシステムの会社が外国に出来てもうまく行かないね。
日本人のお人好しと責任感の強さがあって初めて成り立っている会社じゃないの?

詳しくは知らないけど、そうなんじゃないのか中の人?

しかし、時代が大量消費から徐々に長年大事に使うという方向に向かいつつあるから、
10年後くらいはヤバいかもしれんが。

255 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/28(木) 00:46:25
いまだにハイスペックやデザインを求めようとする社員がいる。
何もわかっていない。ここは価格がなによりも優先される、儲かれば何でもいい。品のない三流を守っているからこそ、存在価値がある。社員も貧乏でゲスじゃないとだめなんです。なるほど出世している人はゲス度が高い。
社員や社会に貢献するような会社ではない。ひたすら、オーナーの資産増大のため滅私奉公して下さい。

なお、私は財閥系へ転職します。みんなもリクナビには登録しておきましょう!

256 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/28(木) 16:11:33
ハイスペックはいらないが、デザインはほしい。

257 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/28(木) 20:59:40
家具のひとつだからねー。

258 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/28(木) 23:08:19
ハイスペックではないがハイソニックだ。

259 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/29(金) 11:16:34
同じようなビジネススタイルのユニデンでは中国工場で大規模スト発生しています。
ファウンダーは四十代の社長を隠れ蓑にしているが実際は全ての権力を握る独裁者です。完全な個人商店です
社長はすぐに交代します。
がさつさはないけど、ふなよりも徹底していますね!

260 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/29(金) 16:34:31
ベスト電器で買った、フナイのクーラーが壊れて
修理頼んだら、
コンプレッサーの内部の配管が壊れてるとかで
メーカーに修理を依頼しますって事になって、
で、4日後、修理屋が来て
フナイはないんで・・・とか意味深な発言して
三洋のクーラーに変えてくれた!
それも5年間保障付で(w

261 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/29(金) 16:44:36
どこの部署も人が足りない。採用者を上回る勢いで退職者が出てくる。
新人に教育せずにプロパーでもできないことをさせるから開発は大混乱のようです。
これまでのツケがまわってきたようです。
よって、売り。

262 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/29(金) 18:50:47
船井は使い捨てです。意味深だなあ!



263 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/29(金) 20:22:35
>>260
府内は1-2年もてば上出来です。

264 :目のつけ所が名無しさん :2005/07/30(土) 00:11:08
>>253
濡れもやめるよ!早いうちに転職決めてよかったよ。

ここは時代が10年以上遅れてるわ。
もうじきはじけるんちゃうか。


265 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/30(土) 00:54:51
だまされた!!

266 :内定者@検討中:2005/07/30(土) 02:02:05
船井電機の新入社員研修はどのようなカリキュラムですか?
電子回路の基礎などの技術研修はありますか?
また、2ヶ月程度、中国かマレーシアで工場研修があるようですが、ライン作業後以外に
どのような講義が行われておりますか?

267 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/30(土) 13:16:02
CATVフルバンド受信というのにひかれて
DXブロードテックのBV-210を買おうと思っているんですが
すぐ壊れたりするんでしょうか?

268 :目のつけ所が名無しさん:2005/07/31(日) 19:16:39
ここは丁稚奉公じゃけん大学出は続けられん。新入りに対するレベルの低いイジメも凄いし、アホらしくなって辞めてしまう。戦後の闇市世代か極貧じゃなけんどついていけんばい。
船井イズムは日本人には耐えられない。中国に全面移転せよ。
それにしても、退職者が止まらん。成果主義という賃金引き下げやると、もっと辞めるやろう。

中途採用するよりも、現社員が辞めないように、時代遅れの下品でがさつな社風変えないかん。
東大に寄付している場合と違いまっせ。勲章をもらっても、丁稚から恨まれるだけや。

269 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/01(月) 00:56:56
丁稚には人権無し。生駒寮みればすぐわかる。三十年ほど遅れていると思いますが、どうでしょう?
これじゃーすぐに辞めるわけだ。人間扱いしていない。
三洋電機のほうがまし。もうすぐ東芝の子会社へ移ります。これでやっとホントの正社員になれる。丁稚は懲りた。


270 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/01(月) 08:43:36
社員の方、夏のボーナスはどうだったの?

271 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/01(月) 10:58:31
好業績だが、金をだし渋る、丁稚に銭を持たせるとはたらかんようになるというのが府内イズム。
所詮、ここは下請け。
電気労連最低レベルの給料がさらにさがる。悪いことはいわん。子会社でもいいから業界大手にしなはれ。

徳島県と大東市民を優先して採用。前者は貧困と悪条件に耐えれる。後者は通勤費節約。とことん、ケチで品のないこうばですよ。
大学院での勉強は全く生かせません!

272 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/01(月) 12:47:47
二十代が社員の九割はいるようだが、このいびつな構成はいったい何だ。
三十越えると辞めるのを想定しているのでしょうか?
ここはエンジニアも使い捨ての予感?ただ働きが多そうですね。

地方国立院です。
推薦は断ります。老舗の産業機械メーカーに決めます。
先輩によると鬱も多いと言うしね。個人商店は長続きしません。

273 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/01(月) 21:45:49
なぜ大阪でも有名なDQN地帯に本社をおくのか
金のあるうちに梅田に移転してくれ、放出から生駒あたりは、西成日雇い、生野朝鮮とはまた違う高級スラム街。川崎、尼崎のほうがまし、大東は東大阪より酷い場所です。

274 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/01(月) 22:02:53
安い、技術レベルが低い、カッコ悪いので、辞めます。
ソニー万歳
九月からは品川のインテリジェントビルに勤務します。船井はカッコ悪くて人に話せないい。


275 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/02(火) 06:40:30
長くいるところではないな。
管理職の多くは単身赴任で会社に住み込んでやっている。いくら仕事のためといっても家族もいるだろうし、狂っているよ。

中国でも牢屋のような寮に入れられ、工場敷地からでることなくひたすら生産性向上のため働かせられるよ。これは派遣された日本人のはなしです。
ワーカーは完全に奴隷。とにかく酷い。良心が痛む。


276 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/02(火) 12:34:36
三洋やクリスタルよりましです。関西企業はもっとえげつないところある。特に京都系。

277 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/02(火) 17:06:39
なぜ、あんなに大量に採用しているのですか?業績もいいし、人手不足なのでしょうか?フナイの安物にはそんなに技術力もいらないはずです。プラズマやブルーレイもやっているのでしょうか?
いつの間にか、デジカメやプリンターも製造している。
恐るべし、デジタルフナイ。

278 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/02(火) 18:21:36
三洋やマイカルですら内部はこんなにむちゃくちゃじゃなかった
って言うじゃない。
まともだったからキチガイ会社に負けたんです。残念。


279 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/02(火) 18:39:46
>>277
会社のHP見たら、プラズマやってるね。

280 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/03(水) 07:49:40
プラズマはOEMで調達しているんだろう。千人足らずの人数であれほどの開発はできるのか、他社の半分の人数ということは派遣が多いうえに二倍働かされることか、やめた方が賢明だな。

281 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/03(水) 23:26:18
従業員を幸福にしないFPSというシステム
無理なスケジュールと頭の悪い古参の丁稚たちのせいでストレス溜まりすぎ、今度のフナイの成果主義は露骨な賃下げだからたまらん。


282 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/04(木) 12:28:56
このスレの内容はほぼあっていると思います。ブラック企業です。
まったくの閉鎖的なムラ社会だから、新人は古参によるイジメや村八分を覚悟して下さいね。

過度に抑圧されているから、立場の弱い人のつるし上げは強烈。無実の罪をかぶせられ鬱で辞める人が少なくないね。

いずれにしても、まともな組織ではないので長居は無用。

先月は大量退社だったし私も転職活動を始めます。

283 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/04(木) 14:50:23
連日の残業と休日出勤で気が狂いそう!
さらに新人は夏休みも取らせず、倉庫で重労働させられる。
このままだと来年の正月も休日出勤だな。鬱。
会社の牢屋に住み込みの丁稚連中よりはましだが人権侵害が酷いのはおなじです。

賃金奴隷はやってらんない。もう限界や、辞めます!
なんと与田の期間従業員の方がまだ待遇がよい。


284 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/05(金) 16:34:24
アメリカでは安物の王者です。主にグリーンカードすらない移民の貧困層向けだって。
中流は松下、ソニー、三星です。
日本の貧困サラリーマンが開発して中国の貧困出稼ぎ農民が製造して米国の貧困パートタイマーが売って移民の貧困層が買う。
これで船井とウォールマートのオーナーは世界的な資産家になりました。

285 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/06(土) 18:34:31
フナイのテレビ
2台ともリモコンぶっ壊れた糞製品会社
ここの製品はかってはいけません


286 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/08(月) 14:00:46
エンジニアは夢が持てない。コスト削減に偏り過ぎている。

業績も坂道を転がり落ちている。株価は九千円を割り込むのは10月ころ?

他社が止める商品を下請けで作って儲けるのは限界?

賃下げ、賞与カットがいつ始まるよ、次世代を育成するのはまた先送りですね




287 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/08(月) 18:58:53
若手は夢が持てず、しらけているということですね
就職売り手市場のバブルのときに、船井しか入れなかったのは、DQNですか!

この頃は大卒だとたいていは上場企業へ。メーカーなら近大でもシャープや三洋には楽々合格だって!理系でも優秀なのは商社や銀行へ。NTTは大量採用で滑り止め
その頃のふなは大卒が稀だったとか。



288 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/09(火) 12:35:29
ヤマダに人間扱いされるのは松下電器、三菱、日立、東芝だけです。ソニーはどんな条件でも飲んでくれるので、神です。
オンキヨーは赤字で売っている。船井はケチだから嫌い。すっぽかしありです。

289 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/09(火) 18:08:29
米国量販店の売り上げに陰り、安くしても売れなくなってきたらしい。
船井は大丈夫か!
コスト削減でさらにシェア拡大?


290 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/10(水) 08:34:42
DXブロードテックって船井製造なんですね。とにかく安い。使い捨てにはいいかも。
でも、こんなできそこないみたいなのは、どうやって作っているんだろう。
賢者は買いません。

291 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/10(水) 21:12:55
滅私奉公、丁稚奉公を強いる時代錯誤の村社会。
社長の経営手腕は優れているが、あくまでも個人商店です。社長の富と名声と夢だけをかなえるために丁稚は滅私奉公が強制される。
古参の丁稚には酷く民度が低いのがいるね。そいつらが既得権持っているから現場は大混乱とモラル崩壊が凄い。
こいつらが上にいるかぎりデジタル家電はこれ以上無理や、もう限界やで

辞めてから、いかにここが非常識の固まりやったか改めて確信した。
学生さんは、表面上の数字に惑わされないように

292 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/10(水) 23:27:29
>>291
コピペか。何回目かな。

293 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/14(日) 02:22:19
船井電機の社員である事に誇りを持っている人はいますか?
仕事にやりがいはありますか?
是非教えて下さい。

294 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/18(木) 08:01:51
ガラクタは安くてもかってはいけません。
品質酷すぎます。
メジャーリーグに広告だしているけど船井ブランドの商品はないんだけどアメリカには有るんですか
ここはワンマンで億万ときいたが、竹富士みたいか?

295 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/18(木) 12:33:27
天狗になっている、もうこことは取引止める。松下は謙虚です。ここはただのえげつない下請け。
落ち目になったらみんな一斉にひくで。あほにかねもたせたらあかんわ。

296 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/18(木) 22:50:16
銀座の先生って一体何者?

297 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/19(金) 00:33:04
怪しげな闇の紳士たちが役員以上の力を持っているらしい。
上場企業でもここは完全な個人商店だから役員でも丁稚の身分です。会社に住み込みで滅私奉公しているよ。住み込みは会社に隣接する牢屋よりひどい寮です。なかは三畳ほどで風呂トイレ共同。
学生さんは耐えられないよ。
まあ、関西企業は大手でももっとえげつないところもあるが、ここのようにコテコテのガラの悪いところは上場企業では珍しい。
せっせと安い不良品作ってくれ!

ノーパンとかしゃぶしゃぶは社内では禁句ですか

298 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/19(金) 02:00:53
自作自演が多いな
文面で同じやつだと分かる
4月からほぼ毎日お疲れさま
目指せ次スレ

299 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/19(金) 12:36:58
このスレ終了
誰も一流企業と思ってない。

300 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/19(金) 19:46:25
300get!

301 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/19(金) 21:43:23
安いからDVDビデオ買ったが変なところで機能を省略していて使いにくいと思っていたら遂に三週間目でビデオを再生できなくなり2ヶ月目にはHDDが壊れた。けちらずディーガにすればよかった
教訓 安物買いの銭失い。

302 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/19(金) 22:10:49
つ ttp://www.calmeinn.jp/area/joutou.html

303 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/20(土) 02:48:14
組合は親衛隊のようでまったく組合員の側にだっとらん。組合費だすのがばからしい。
夏休みも出ていた人もけっこういたし、明日もは出勤日だ。完全週休2日制と業界平均並の給料くらい獲得せいや、こんなに会社やオーナーは利益をあげているんだから。

304 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/20(土) 10:54:23
>>301
HDDレコなんていつの間に出したの?

305 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/21(日) 22:58:56
>>304
まだ出てません
あとここで必死に書いてるヤツは
○○から○○へ異動した○○氏との専らの噂( ゚д゚)ヒソヒソ(゚д゚)マジ?

306 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/24(水) 20:58:57
Y専務どこいったの??

307 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/24(水) 22:54:14
>>305
社員的には、どうですか居心地は?

308 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/26(金) 02:09:26
勝ち組の社員は羨ましい。年収はどれくらい?

309 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/29(月) 18:18:40
>>296
管理職の方ですか?
銀座の先生はお偉い方みたいですね。
私もよくは知りませんが。


310 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/30(火) 00:03:44
自称コンサルタントなど金に群がる怪しげな紳士がウヨウヨ。
早く引退させてあげて下さい。

311 :目のつけ所が名無しさん:2005/08/31(水) 07:45:42
下期は赤字になりリストラ始まりそう!
哲朗は引責辞任か


312 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/01(木) 18:55:52
ここの社員は天狗になっている?

313 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/01(木) 22:38:40
オヤジが退任したらつぶれる
後継者やマネジメントを育ててこなかったから仕方ない。

314 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/03(土) 00:51:27
まじでここはやばい。
だけど転職できる技術は何もつかなかった。

315 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/03(土) 21:15:09
株がかなり下がっています。

316 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/04(日) 00:41:07
低賃金、ハードワークだから成り立つ商売

もし世間並みの待遇にしたら
一気に赤字転落だろ。
辞めたくても辞められない低スキルの奴等。

まともな会社じゃ儲からないから、中国並みの待遇のフナイに製造させる


317 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/04(日) 19:45:34
>>306
田舎にひっこんだ
>>311
社長の名前間違っとる

318 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/04(日) 21:34:51
>>317
長い間幽閉されててずいぶん恨んでいたからな

319 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/04(日) 21:47:52
長年いる社員はいつの間にか
会社の腐敗に汚染されて、朱に染まり
気がついたら自分も腐りきっていたとか・・・

どっかの腐敗しきって悪臭を放っている
人間は善悪の区別なく、法律を知らず、常識を知らない
そんなほとんど精神異常者が社員を指導している
そりゃー社員も腐るでしょう
周囲が腐った人間ばかりだから
自分達が腐っていることに気づけないでいるらしい
痛い目に遭うまで自分達が腐っていることに気づかないらしい

自分達の手が汚れきってドロドロの真っ黒になっていることに・・・

320 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/04(日) 22:27:50
あの人はフナイ電機の人・・・・( ´,_ゝ`)プッ
恥ずかしくて言えない会社のひとつ

321 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/06(火) 00:25:49
品質検査しない
不良をみつけても誰も知らん振り
クレーム品は再梱包しそのまま出荷
セクハラ裁判の賠償金に稟議がとおる


322 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/06(火) 01:23:14
>>321
4つめなにそれ?
セクハラ?

323 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/08(木) 00:38:26
モラルよりも銭や
わしの銭を減らしたアホはクビや


324 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/10(土) 00:03:46
生駒寮のおじさんは本当にかわいそう。

325 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/10(土) 00:21:01
< トヨタ絶望工場 > トヨタ+公安=24時間? 尾行 張り込み 強烈です。
<トヨタ絶望セールス> 水沢弁護士 著  保証人は何千万も払わされる? セールスマン必読書

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

70キロで飛び出してくるプロペラシャフトをよけなければ即死です。
だいぶ死んでます。よける訓練をしてから面接へ。全員ラインから訓練です。



326 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/10(土) 00:23:07
┌──────────────────────────────────────────
│:::::;::::          ヽ       ノ  │
│:::::::::             ̄-   - ̄ .  │
│:::::::                 ̄ ̄      │
│::::::           ミミミミミミミ   ミミミミミ│
│::::    ───〓──────〓〓─────〓
│ ── ̄ ̄     │/ ̄●\ /  │〆 ̄●ヽ  │
│ヽ        ⌒⌒\ヽ───ノ /│ │───> .│
│ヽ          〆   ̄ ̄ ̄ ̄ │ │ \──/
│ \.                   │  │     │         / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│ │  ..                     │    │        /
│ .│  . .            ─/     ヽ    /      <   お前らホームラン級の馬鹿だな
│  │            /   \⌒\  ノ\ . /        \
│\/ヽ          /             \. /          \
│   │\     │  │ <── ̄ ̄ ̄──). /            ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│   │ ヽ    │  \  \++++++/ /
│   .│       \     \────/  /
│   /   \          (────ノ  /
│  /│    \                . /\
│ / │      \      <──── /│\
│ノ  │        \           / │ \
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│   │             ̄ ̄ ̄ ̄    │    ̄\──
──────────────────────────────────────────

327 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/10(土) 11:56:55
セクハラにバクワラw

セクハラしたら昇進できるってか
すげー

328 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 22:52:35
鮒の常識は世間の非常識
ワンマン体制だから何でもあり。
基本的には労働者の搾取とバッタもんの販売

329 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/12(月) 10:31:32
過去スレにもいろいろ書いてあるけど、アホやないとやってならへん。続けたいならアホになることや。アホがいきのこるんや。常識は通用しませんで。



330 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/12(月) 19:02:04
船井教の信者になってください。designや機能、不良品には関心がなくなります。
コストと利益が最重要です。
コストカッターだけでエンジニアはいません。もうすぐ、エンジニアも子会社に転籍されるよ。特に35以上



331 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/12(月) 22:43:15
転籍される子会社ってどこ?

332 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/13(火) 00:19:11
船井の商品は見かけなくなったね!ウォールマート以外は売らないのですか?

333 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/13(火) 02:42:12
府内のテレビ3台買ったけど1台は2年ほどでリモコンの受信部が壊れて修理、修理後3年経ってまた同じところが壊れた、他の部分もいつまで持つやら、、、。
もう1台は購入後3年ほどで画面が映らなくなった。
3台のうち今現在まともなのは1台だけ。まともな1台はただいま4年目突入。いつまで使えることやら、、、。


334 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/15(木) 01:43:58
安いのにはワケがある、安くなければ誰も買わない。
松下と同じだったら買うか

335 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/15(木) 09:10:49
同じテレビを3台も買ったのなんで?

336 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/15(木) 21:20:33
ブラウン管やビデオをまだ作っているんですね。最初は中国メーカーのOEMだと思っていたよ。こんなので採算とれるの。デジタル化についていけなければ、ブランド力もないし、すぐにアウトだね!
プラズマくらいだしてほしい。

337 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/16(金) 16:18:10
ボロ本社に入るとアウディ、ベンツ、BMWがずらりと並んでいるね!

338 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/20(火) 07:26:34
御前会議が始まるよ!年寄りは朝早く目が醒めるからって、やってられへん。


339 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/21(水) 19:00:30
>>334
そんなの松下以外どこのメーカーでも買わないだろ?
ソニーも落ち目だし、液晶のシャープですら松下より安いし。

340 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/21(水) 22:15:24
ここの社長は松下孝之助より資産家らしい。なぜ!そんなにあくどいのか

341 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/21(水) 23:38:07
いまだに丁稚奉公があるなんて、とってもアナクロ。
ところで、ノーパンオヤジは仕事しているのか

342 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/22(木) 00:15:28
船井の液晶テレビはなぜない。安売りお願いします。

343 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/22(木) 13:40:01
>>342
あるよ。

ジャスコで14型が39800円で売ってるがな。

344 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/22(木) 18:51:54
ジャスコのSUEDEのことですね
あまりに安っぽいデザインと色にビックリしたが、製造は船井と書いていました、偽物メーカーからのOEMだと思いますが、よくもあんな酷いのを採用できるものです
しかも、そんなに安くない。あれだと三万円位かな!
パッチもんをOEMで調達せず自社で商品化して欲しい。


345 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/22(木) 20:54:07
>>344
恥ずかしながら自社開発でつ。誰もあんなデザインがいいと思っていない。
開発の人間ですら。営業のMさんかわいそう( ;д;)

>>343
FUNAIブランドもあるんじゃない。あとDX BROADTECも



346 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/22(木) 21:59:56
開発や設計それにデザインも中国でしているからしかたないか、日本で自社開発してたらあんな安っぽいデザインとしょぼくて使いにくい中途半端のものにはならないね。日本人のエンジニアのセンスではないね。
サムソンやLGのほうがまだいい。
船井はファブレスというか商社に近いですね!
ヨドバシカメラには置いていなかった
サムソンより安ければゲーム用に買おうと思ったのに残念。


347 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/22(木) 22:14:52
DXってアンテナメーカーだろう。船井が作っているのか
買って二週間で画像が乱れる。サービスは態度横柄で結局泣き寝入り。最初からDIGAにすればよかった。

教訓 安物買いの銭失い

348 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/23(金) 01:12:45
DXはフナイ傘下です。あしからず。

349 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/23(金) 01:46:32
汎用リモコンが使えない・・・・
そんな俺のDVDつきテレビデオは地上デジタル開始と共にモニターになってしまうんだな・・・

350 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/24(土) 14:19:07
>>344
AQUOS・液晶WEGAの新品が同じ値段で売ってるので、
ほとんど見向きされないわな・・・。
同社のブラウン管20型一体テレビの方がマシだわな。

>>349
オーム電気製でも無理なのか!?

351 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/25(日) 00:57:25
バカバカしい仕事の繰り返しにうんざり!本当にレベルが低すぎる、アホとしかいいようがない

ワンマンオーナーの下で長年下請けの仕事を片田舎でしてきたら、こうなるんですね。

アメリカの安売り店に三流品を売ることで儲かっているようだが、内情は韓国メーカーには遠く及ばない。そもそも会社にスラナッテイナイ。腐敗などのモラル崩壊もすごすぎるわ。
よって、私も転職することにします。

352 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/25(日) 15:52:58
丁稚奉公していても利益還元ないのでやせ細るばかり。誰が利益を独り占めしているのか

353 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/25(日) 16:47:20
OBです。
事情通がたくさんいるスレですな
しかし、生き残ってるのが奇跡な会社です
転職希望者、悪い事言わない;他を当たった方が良い


354 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/25(日) 17:27:49
今や船井はオーム以下。
DVDレコーダーも、液晶テレビも。デジタルチューナーは開発できていない。

液晶パネルは、所詮台湾からの調達に過ぎない。売れていないが、




355 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/28(水) 12:48:53
来期上期リストラ二百人
ITX株売却、某家電メーカーのAV部門買収

356 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/30(金) 01:27:34
DQN会社

真似下現金、糞尼、残尿便器、狂世良、凍死婆、
蜜美氏、悲多痴、捨腐、敗鬼亞、似奔比丘多

犬兎怒、煮叛厳惨、耶麻派、屠与太、日算、誉田、金待、黄泉売辛聞、墨塗喪、腐名意、認店怒、
葬日、金乏、哀婦留、牢務、煤気、苦利素樽、訴負賭蛮苦、汚危伝奇、裸苦店、堕家、性腐、代勤、
反球電哲、円紅、胃頭中小事、薬留吐、死生堂、剥宝堂、密古史、鯵之素、
九墓田、縊死皮島針磨、奇隣泌流、性交、恵不遜、利己鵜、拮抗萬、


357 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/30(金) 01:41:03
>>356
ぜんぜん読めないんだけど

ひよっとして縦読みなの?

358 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/30(金) 07:48:02
船井の常識は世間の非常識

359 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/30(金) 12:43:07
なぜ、こんなに株価が急落しているのか
やっぱり、安物メーカーは長続きしない?

360 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/30(金) 17:29:35
一日で1000円あがって大もうけ!!

361 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/30(金) 19:37:45
アホな会社は退場

362 :目のつけ所が名無しさん:2005/09/30(金) 20:04:33
これからはユニデンだ。ここは成果主義が徹底している。アホはいない。

363 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/01(土) 01:06:29
低賃金、ハードワークだから成り立つ商売

もし世間並みの待遇にしたら
一気に赤字転落だろ。
辞めたくても辞められない低スキルの奴等。



364 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/02(日) 17:02:44
あの人はフナイ電機の人・・・・( ´,_ゝ`)プッ
恥ずかしくて言えない会社のひとつ


365 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/02(日) 21:07:59
持ち家、新車、結婚や海外旅行は諦めて下さい。
派遣やバイトよりはすこしましな程度。


366 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/03(月) 07:48:14
会社の中は気違い封建

367 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/04(火) 09:25:39
自社株買いで株価を上げたようですが、いずれ九千円割れになるのは確実。

368 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/05(水) 18:54:10
難儀な会社やで
また休日に研修やけど内容は自画自賛の自慢話や、早く引退せえ

369 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/05(水) 22:14:00
イオンで買った安売り液晶テレビは船井だったよ。パネルはシャープ製?

370 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/05(水) 22:36:46
シャープは船井製

371 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/06(木) 00:26:01
長く働く職場ではないよ。丁稚には自己実現は無理です。ここは船井さんの夢を実現するための王国。わずかな給金で滅私奉公ご苦労さん

372 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/06(木) 02:53:08
http://www.funai.jp/company/recruit/experien.html#p_10

あのぉ。。。。給料書いてないんですが。。。

373 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/06(木) 17:08:32
安さが取り柄の下請け

374 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/06(木) 19:21:19
561Socket774sage2005/10/06(木) 11:11:19 ID:XYYj/2IY
今朝、テレビを見ていたら突然テレビから煙がでてと小爆発した。
・・・・・・・・
(・o・) ポカーン テレビが爆発するなんて始めてみました。
FUNAINOテレビデオもう絶対買いません!!

地上デジタル対応非対応、ブラウン管、液晶等は問いませんので大画面のテレビの購入を考えておりますが
特価品ありましたらよろしくお願い致します。

特価品143
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1128393002/l50


375 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/07(金) 07:46:21
経営者やリーダー不在。いるのはゴッドファーザーと古ボスに奉公人。

376 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/07(金) 07:51:19
安いのには悲しい理由がある。

377 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/10(月) 20:54:49
DVD単体レコーダーは船井だけしかなかった。あとはVTR、HDD付きだった。ニッチをねらっているのか、HDD付きが作れないのか、よくわからない商品展開。
船井さんには価格しか期待していないけど、もっとタイムリーに安物を出して欲しい。

378 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/10(月) 22:28:23
>>374
たぶん電解コンデンサーの逆接続(+と−反対)だと思う。
変な臭いしなかった?

379 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/11(火) 02:11:41
もう滅茶苦茶です。会社になっていない。酷すぎる。

380 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/11(火) 02:48:05
会社になっていないってどう言う事?
組織がガタガタだとか?

381 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/11(火) 08:03:49
秩序とモラルが崩壊したムラということ。

382 :みか:2005/10/11(火) 09:40:22
2002年製のテレビデオを使っていますが、最近リモコンも使えなくなり、テレビのボタンで早送りボタンを押すと音量調整になる。やっぱり買い替えないと駄目なのか。

383 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/11(火) 19:04:50
>>376 おもろい。
>>377 作れない。すきま産業ですから・・・期待するな。
>>379 ならやめれ。会社はなかなか変えれない。自分の環境を変える事はできるぞ。

384 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/11(火) 22:36:22
ブランド力がないから、低価格シフトしているわけでなく、単純に三流品しか作れなかったんだ。よくわからないのは、これで高利益なこと。

385 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/12(水) 07:50:00
丁稚奉公

386 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/12(水) 12:50:12
お笑い船井電機
あまりの非常識に笑うしかない。優秀な人は去り、どうしようもないのが残る。この結果、古参ほどDQN。アホもこれだけ集まれば圧巻。
もうすぐこけるよ

387 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/12(水) 12:53:42
府内は社員もいらない不正をしないダメな奴隷だけ
いればいい どうしようもないほど不正はしない
技術はサンヨーでもサムソンでもパクってコスト削減すればいい


388 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/12(水) 18:45:24
↑意味不明
公金横領、リベート、癒着、トンネル会社などの腐敗のことかな
モラル崩壊はしかたない。そもそも、一番の権力者が、、、、、

389 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/13(木) 00:57:29
OEM体質ですから、文句言わないで滅私奉公する奇特な方しか勤まりません。

390 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/13(木) 01:11:12
そろそろ副社長も耐えきれず退任するころだ、大蔵省出身者がいる会社ではない。
次はジェンキンス氏が就任の可能性あり。彼ならこのムラに親近感を感じるだろう。

391 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/13(木) 12:44:58
中途採用していますね。好業績で給料もそんなに悪くない。社員に優しく風通しの良い社風みたいだし応募しようかな。レベルが高そうだけど。

392 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/13(木) 19:30:08
このご時世、中途採用では優秀なひとが採用できるが平均二年で辞めている。

393 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/14(金) 01:46:57
どんな優秀な人が入っても、結局は使い捨てだからねえ。
声だけでかいDQN親父どもにこき使われて終わりだよ。
いきなり「お前やれ」と押し付けられ、後は定期的に「何やっとるんやー」と怒鳴られる。
どんなにがんばっても評価はほとんど上がらず、優秀であるほどいろんな問題を押し付けられる。
この会社でいちばん良いのは、自分もDQNになる事だよ。

394 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/14(金) 07:40:42
古参社員のレベルの低さと下品さには驚きます。根本的に狂っています。非常識何でもありですから。

395 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/14(金) 22:10:58
価値観が世間の常識と違うからな。外資系とは違うよ。特異な教団です。いずれマスコミで叩かれる

396 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/15(土) 14:07:16
一流企業と勘違いしているのが滑稽。
現実は?

397 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/15(土) 17:29:19
フナイの地デジチューナーはフナイで開発できたの?
松下のコピー?

398 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/15(土) 17:39:25
地デジ部隊は先月主力が大量退社したから、もう内製化はもちろん搭載機も危ない。

399 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/15(土) 20:03:39
DVDレコーダーが一週間過ぎるとトレイの反応が鈍くなり、すぐにDVD-RWをはじくようになった。
三菱と中身は同じだと言われて買ったが、やはり安物はだめだ。
HDD付きでは冒険はできない。ディーガにする。Panasonicは信頼できる。
船井はせいぜいパチンコの景品だな。

400 :目の付け所が有馬さん:2005/10/16(日) 00:43:19
>397
フナイで開発したものですね。国内メーカーさんからも引き合いが来てますな。

401 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/16(日) 01:15:24
収容所があるんですか

402 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/16(日) 21:37:53
20世紀のコテコテ浪速製造業
低価格、低品質、デザイン不要、技術開発不要!
アフターサービス不要、人材育成不要のハイパフォーマンス経営
ブランド・イメージ何か気にしない。
ソニーとはまったく逆をいくDQN企業のひみつを語ろう

そんなフナイについてマターリしてみましょうか。




403 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/16(日) 22:54:06
年末まてに株価は七千円台割れ、ボーナスカットで希望退職始まるぞ。


404 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/17(月) 11:08:57
確かに全カテゴリー全市場総崩れみたいだな。工場は動いているか。

405 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/17(月) 21:29:00
おいおい、株価どこまで下げるんだよ〜。自社株買いしてるんじゃないのかよ〜。

406 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/18(火) 00:52:01
俺、府内の社員。今日もボロボロになりつつコストダウンしてきました。

407 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/18(火) 01:07:22
企画、開発、設計、生産などすべてがちぐはぐ。空回りばかり。心身ともに消耗、やってられへんわ!
ワシらも交換可能な使い捨てパーツや、コストがあがってきたら安い物に交換される。
はよ、他社に高く売らないと、このままいたら壊れてしまう。

408 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/18(火) 08:21:21
ワシ、府内の社長。

>>406
えらいぞ。今後ともよろしく頼むわ。オマエがワシの会社を支えとるんや。

>>407
さっさとやめてまえ。遠慮いらんさかいな。

409 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/18(火) 22:29:11
コストダウンできず収益落ちたら、株価がさがるやろ、そしたら、ワシが一番損するんや。はよ、滅私奉公してコストダウンせんかい。
ワシの銭減らす丁稚や番頭はワシがコストダウンしたる!


410 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/19(水) 07:15:08
仕事量を際限なく増やして、潰れたら取り替えるというのが船井流。だから、中途、新卒は三年もたない。正社員の方が派遣より早く辞めるんです。

411 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/19(水) 08:09:13
腐内教団は信者を募集中。昨年は新卒と中途を二百人購入した。派遣は除く。なお、丁稚千人のうち廃棄処分は二百人です。

412 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/19(水) 21:10:03
OEM体質だから、皆さん指示待ち。ワンマン企業だから自分の意見が言えないのはわかるけど、新卒や中途それに派遣に仕事丸投げし責任回避するアホが多すぎるんや。
事業規模が大きくなり、デジタル技術になってからは特に酷い。要するに、昔からのオッサンはついていかれへんってことや。

413 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/19(水) 21:52:56
なんか、○リ○ン電機と似てるなぁ。

414 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/19(水) 22:58:07
>>413
インリン電気?
M字開脚かあ・・・

ところで株価が下がりっぱで止まらないんだが。

415 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/20(木) 00:46:58
腐○内コスト主義ムラ共和国―内部は不正でモラルは崩壊し銭第一の出る杭は打つドロドロし専制主義邪教のこと

416 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/20(木) 05:36:04
フナイのテレビ持ってる人、リモコン貸して〜〜〜〜〜〜〜ん
ヤフオクでテレビ買ったのよ! そしたらリモコンないとチャンネル設定できなくて、で 
フナイのリモコンもヤフオクで高値で落札したのよ! ところが、電源ボタンくらいしか使えなくて ヽ(`Д´)ノウワァァン
https://www.funai.info/shop/tv-s/
このNE102JDのリモコン持ってる人 肩1時間揉むからリモコン貸してください

もしくは なんかいいアイデアあるひと! 教えてちょんまげ!

417 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/20(木) 06:58:11
生駒収容所

418 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/20(木) 09:03:41
高成長高収益の会社が一転して、大幅な減収減益。
05年末八千円台割れ、三月期末には六千円台突入、06株主総会前にリストラ発表できず、株価は四千円台に急落。慌てて希望退職を始めるがもともとドケチ体質で資産に乏しいため、効果が疑問視され、06年末に株価は三千円台に。
07年総会で社長交代と共に下期赤字に修正し、株価は二千円台へ。
さらにクリスマスシーズン北米量販店への販売が激減、不良品回収も発生し08年6月末社長解任、会長が社長兼務。国内従業員半減とデジカメ、プリンター、ブラウン管テレビ撤退発表。株価は反応セズ1500円割れ、08年三月期末決算は売上2500億円、150億円の赤字どなった。続く

419 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/20(木) 11:58:06
いつも大混乱

420 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/20(木) 12:23:08
構造的にオーナー系下請けメーカーはDQN


421 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/20(木) 22:00:43
>>418
あながち嘘とはいえないわなぁ
かなりの確率でおこりうるとみた。

422 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/21(金) 00:51:29
09年に入ると、もはや完全にかつての勝ち組ではなく、話題と言えば三洋電機から買収した半導体子会社のことのみ。
総会ではデバイス生産による相乗効果で、利益率5%を公約した。株価はようやく二千円台を回復した。
ところが、創立記念日に五百人の従業員にたいして、挨拶に立った社長はしどろもどろのまま途中退席、そのまま二度と出社はしなかった。
社長不在となり、トロイカ体制でたて直しをはかろうとしたやさきに、アメリカから特許侵害で訴えられる。さらに、粉飾決算が暴露された。
求心力を失った社内からはコア人材の流出がとまらない。
いよいよXデーのカウントダウンが始まった。

423 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/21(金) 17:19:33
DQN偏差値

79パナウェーブ研究所78米国販社、共和国
77先物、闇金
76刑務所、
74工場、ワタミ
73開発、アルゼ、DHC
71企画、ホシザキ
70情機、日本電産
69営業、ミドリ電器
68品証、ユニデン
67京セラ、学会
65新規事業、大塚商会63コジマ、ヤマダ
61経理、サムスン
60DX、三洋電機
58欧州販社、沖電気
57総務、ローム
54オムロン
53ダイキン
51広報、シャープ
50法務、
49村田製作所



424 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/22(土) 17:37:23
休日になるとスレが伸びないスレ。

425 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/22(土) 19:56:37
不当解雇でもめているみたい

426 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/22(土) 21:10:52
時代錯誤のムラ社会

427 :目の付け所が有馬さん:2005/10/23(日) 08:01:17
>425
誰が不当解雇されたん?

428 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/23(日) 19:07:38
ブランドのひと

429 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/23(日) 19:42:15
30歳以上は完全評価主義へ移行、年金退職金制度変更、住宅食事手当全廃、裁量労働制で残業代半減、寮社宅売却、事業部は子会社化し新給与体系へ移行、35歳以上希望退職募集、
京セラの真似して、これくらいはやるだろう


430 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/23(日) 20:58:33
>425
不当解雇って有ったの?初めて知ったよ。
この前、降格なった人は初めてみたけど。

431 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/23(日) 23:50:55
井の中の蛙だから、気付いたときには茹でカエル

432 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/24(月) 00:48:23
無実の罪で退職に追い込むのはかなり多い。降格部長は無念の涙を流して辞めていく!
子会社や新規事業の中途採用は簡単にクビ切られているし、某課長も無理やり辞めさせられた
この辺は巧妙だよ。
専務もいつの間にか辞めていたし。
某執行役員や理事も辞めるらしい!

433 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/24(月) 01:21:39
SOMY、PANESNIC、SUNYO、SAMSONG、PHILIP、HAIAR、DAEWOO、TOSHBAよりもFUNAIは格下のブランド


434 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/25(火) 02:32:53
某理事が辞めるって聞いたこと有る。執行役員とか社外から来ても、
古株DQN系役員にボロクソ言われて最初の情熱が無くなるらしいです。

435 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/25(火) 23:59:29
下品な社風だな。
大手出身のH理事、T役員あたりは年末やめるかも、
常識のある世界から来た人には、この環境社風は耐えがたいと思うよ。

436 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/26(水) 08:40:34
前科ものや被告人が上にうようよいるらしい。ボードメンバーも坊さんやノーパン野郎だ。要は田舎の町工場。大手出身が辞めるのもわかる。

437 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/26(水) 20:19:15
・・・・

438 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/26(水) 20:20:15
サバンナのワンシーン
チーターが全力疾走で獲物を捕らえる。獲物に食らおうとした時、そこに
ハイエナたちが現れる体力を消耗したチーターを複数でいたぶり追い出す、
自分たちだけで獲物に食らいつく
腐内の構図、弱肉強食の世界


439 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/26(水) 21:29:26
馬鹿なチーターは氏んだ方がいいよ

440 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/26(水) 22:26:59
ホントにハイエナになり切ってるんなら大したもんだ。
そういう会社は長く続くぞ。

441 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/26(水) 22:45:46
経営者ではなくオーナー、役員ではなく番頭またはペット、ゼネラルマネージャーでなくボス、マネージャーはこき使い放題の古参奉公人。
社員ではなく丁稚、派遣や嘱託社員は臨時工さらに工場労働者は簡単に取り替えのきくマシン。
これが真実。オーナーの思想。

442 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/26(水) 23:59:08
【OEM】フナイvsオリオン【コストダウン】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1129867757/l50

443 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/27(木) 15:28:30
長くいると、

失踪者一名
鬱病七名
仮面鬱病二百七十名
パニック障害四名
人格障害35名
ストレス性神経症350名
人格破綻八名
痴呆症二十七名
過食症拒食症63名
各種依存症583名
成人病八十二名
出社拒否症1167名
だって


444 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/28(金) 01:05:45
鮒井のキーワード

正義がない、儲かれば何でもあり、ムラ社会、つるし上げ、押し付け、教団、大混乱、鬱病、丁稚、下品、マシン人間、嫉妬、非常識、収容所、コストダウン、犯人でっち上げ、無念、罵詈雑言、理不尽、ワシの金や、不正


445 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/28(金) 02:33:06
資材は気が狂うよ!ただいま失踪中!
H理事は心身症大丈夫?T会長は引きこもり。K理事も責任押し付けられ潰されそう。M社長は理不尽な圧力かけられ、N副社長も現実がわかり落胆。
これまでも商社などの一流企業出身の中途はムラのDQNに集団でつるし上げられ二年くらいしかもたないね。

446 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/28(金) 09:43:13
年末に向けての新製品情報を戴けませんか?






それとも無いの?

447 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/28(金) 23:28:08
>>445
失踪中?もしかしてこと新人君か?どっかの部隊の新人が工場研修後に
失踪したらしいじゃん。採用責任の人事は慌てて、新人全員と様子見面接
してるし・・・

K理事はいろいろ古株連中に文句言われて大変みたいだよ。N副社長もかなり
疲れているみたい。大手から来た人はギャップに苦労するだろうねぇ。

>>446
府内に新製品情報なんて有るはず無いでしょ。
どっかの古株がいきなり「つくれ!!」って言われて年末に間に合わすのよ。

府内の年末商品開発はこれからです。(藁

448 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/29(土) 00:30:29
お前ら文句ばっかり言ってないでそんな会社さっさとやめろよw

449 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/29(土) 01:25:07
K理事は古株連中から責任押し付けられている。責任追及されて追い出される、いつものパターンだな。
H理事は古株連中が非協力的で、全く仕事が進まず悩んでいる、おまけに上からは金は使うな、早く儲けろと言われ苦しんでいる。半ば騙されて連れて来られたようなものだから可哀想です。T棉とのギャップもありすぎるんでしょう。行き詰まって自己退職か。
K山理事は世渡りうまいが、内心は鮒を見下しているね。祖似とはレベルが違いすぎる。
M社長もストレス過多、同じ業界でもA社とは社風が違いすぎる。N副社長もギャップがありすぎるんでしょう!古参DQNのひどさには驚いている。出張先で当たり散らしている。
T会長はさすが伊藤○出身、頭がいい。身の振り方が適切、責任回避のため引きこもり中!

外様は結局追い出されるね。田舎の高卒が大事にされている。インテリは自分の考えを主張しがちで結局嫌われてお役御免。

上にいきそうなのはイオンのOかアメリカのIか甥かエビ。


450 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/29(土) 08:06:05
>>449
あめのIだけはまじかんべん。

451 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/29(土) 12:32:27
あめのIは本当の犯罪者。ついにセクハラやパワハラ訴えられたが会社の金を横領し示談にした。一族からの直訴で発覚後もトップは問題にせず、昇進させた。
シンガ五億円横領事件では調査に入ったH理事が殴られ入院、トップとのコネで横領者は無罪放免
数々の理不尽な不正行為や犯罪が黙認されている。


452 :目の付け所が名無しさん:2005/10/29(土) 13:45:09
まあアメのIはそのとおりやな。育ちが卑しいと下品な顔にもなるわw

453 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/29(土) 14:40:46
大東は環境悪く、人口大流失でブルーカラー中心の低所得ばかり。第二の西成や。
ますますDQNの巣窟やで。

454 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/30(日) 03:12:30
古株はあからさまに金型屋、デザイン屋や部品屋や運送屋、代理店へリベート要求している。
利権は握って離さない。
海外は不正請求や経理操作もひどい。
古株はみんなやっているから誰一人問題にしない。上納金がないと、叱責されていたひともいた。
不正や腐敗はカルチャーになっている。
大手から来た人が嘆いていたよ!

455 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/30(日) 22:12:38
N島氏を副社長にするならこれくらい説明しろ
http://www.rondan.co.jp/html/news/kanryo/kyocera.html

456 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/30(日) 22:28:31
お前は生かして置けない。そうだお前だ!
くだらないことで目くじらたてられて、いじめられて、嫌がらせを受けたこの恨み。
うつ病にさせられ、苦しんだ日々を忘れないぞ。
結局退職を強要させられるハメになって、路頭に迷わせやがって。
お前が地獄の底に落ちるのを見届けてやる。
よくも俺の未来を踏みにじりやがったな。死ぬまで恨んでやる。今すぐ氏ね!!

まあ、お前があの後暴力沙汰がばれて窓際族になったのを知って、
俺はスカッとしたぜ。いい気味だ!ざまあ見やがれ。あとは死ぬだけだぜ、貴様。

457 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/31(月) 07:48:54
職場の解散や無茶な転勤で半ば強制的に自己都合退職させられているのが多いからな、

458 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/31(月) 09:16:24
>>456
>結局退職を強要
この時点でお前さんが退職した人間を騙ってスカッとしている、てのが部外者からはよくわかる。

459 :目のつけ所が名無しさん:2005/10/31(月) 22:03:14
東欧にMとのコラボレーションで工場借りて作るみたいだけど大丈夫。金はとことん出し惜しみするだろうから大損することはないだろうが、それより足元ガタガタだから、そこから崩れる。

460 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/01(火) 10:38:01
中間決算が楽しみ。かなり、お化粧するはずです。

461 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/02(水) 19:22:48
DVDにハードディスクさらにビデオがついた複合機希望。29800円だったら買いたい。ブランドバッチは取り外せるようにしてくれ。

462 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/02(水) 20:36:20
また、ひとり過労で入院した

463 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/02(水) 20:52:15
給料やすいよ!電機労連加盟のなかでは下から2番目

464 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/03(木) 21:44:17
OBです。
事情通がたくさんいるスレですな
しかし、生き残ってるのが奇跡な会社です
転職希望者、悪い事言わない;他を当たった方が良い

465 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/03(木) 21:56:10
 \    |       ,,...-‐‐‐--、,      l    /     /      /      /
     |、  /  |   ,.べ;;;;;::、--- 、:::;;`ヽ、   ''‐-‐'゙/   /      /      /
   、,_,.! ゙'-'゙(.    //::/´       ``ヾ、      l         /      /
    )    (.  /:,`!ヾ、.      ,      ゙>-    ヽ、_,,./  /      /
   '゙"`ヽ, /``/::;:゙;゙::!:.:| ``'''‐--‐''゙   '-‐'゙ ゙、       /        /
     ヽ ヾ /:;'/:.:!:::l  、,r''"゙`'ヾ    ,:',-‐-、,'l      /       /
   -=,'゙   ./:::/:.:.|::::l  /  (・),.    ヾ,_(・) ,'゙l      (
     `ヽ ,゙:::,'::::;':!::::l   `"´ ''"´     | ̄__,,l,,...,,_  \      ひいっ・・・!!!
     -='゙ l::::l::::;':. l:::::l               ` ゙、.,,_,,.``ヽ、
     __) l!゙,l:::;'-、 ';::::!          ,.-‐‐:、    l `ヽ、  \
      ヽ. !:l:::l/-ヽ.゙;::',    U    /:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-゙'‐-、ヽ.
       ) ゙!::l l"''、l ヾ゙:、   u     l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'゙  ,,..、  `\
         l:::l,ヽ、_,  ヾ;\       ゙、.,,_ノ/ ̄ ̄ノ /ヽ. `   \     ____
     /    !::l:゙ヽ、. ,、 ヾ、;、         ゙'‐''"7'゙/ /゙ヽ       \ _,./´-、ヽ.`´ ̄``
   / /  l::l``;::,`´:ヽ、  `ヾ:;、.,__   ::::   / `'''゙  \   ゙、   ヾ;‐、''-、゙; ヽ\::`
    /  / l:l ";'::;'::';';! `''‐ 、.,_` ̄      / r'゙´ ̄ ̄``'''‐、 ゙、    ' l  l:::! ゙、 ヽ`
.       /  l:!  !:;'::!::::;!     ``'''‐‐---┬'゙   `'''''''''‐-、      ゙、   ./  l:::l    ヾ





466 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/03(木) 22:35:03
ありえないスケジュールの仕事を押し付けられて参ってます。
残業は勿論、土日も休まず必死に仕事したけど間に合わなかった。
〆切り過ぎてからは損失の全責任を背負わされて、査定評価も最低にされて、このままだとクビだぞと脅された。
鬱病になって仕事が全く手につかなくなった。
「最近元気ないぞ?若いんだからもっと元気だせよ」って言われたけど…無理だっつーの。




467 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/04(金) 01:56:35
>>466
早く辞めて別の会社さがした方が良いと思うお。

468 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/04(金) 13:56:16
他の仕事に就くとなー。
「あー、日本ってこんなにぬるま湯な世の中だったのかー」って心から実感できます。

469 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/04(金) 23:11:11
おまいら!!!身だしなみ強化中だってよ。
中学校じゃないのにさぁ・・・馬鹿みたいだよ。
あのポスターに載ったの人事に入った新人なんだって。
あの2人もこんなことをされるとは思わなかっただろうに・・・

またスケジュール変わったよ。何回目だよ・・・上の経営方針が決まらなくて
右往左往してるのに・・・ケツはいつも変わらないからなぁ。

社長の骨太の指針は共感するが、そのしたの役員連中がダメだよなぁ。

470 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/05(土) 12:36:13
だから、ここはレベル低い。
基本方針はブローカー経由でコンサルに丸投げしているから、体裁が整っているのだ。
いまはフナイはバブル崩壊中、もとの町工場に戻るよ。

471 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/05(土) 17:20:57
フナイ本社のあるところはBK地区?

472 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/05(土) 17:30:34
ここの説明会で社員の6割が20歳台だから、若手は凄く働きやすいって言ってたんだけど、やっぱり、つまりそういうことなの?

473 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/05(土) 17:42:27
そういうことですね。

474 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/05(土) 18:31:51
つまり、
五十台は訳あり高卒しか採用出来ず。
四十台はバブルで見向きもされず、訳ありもほとんど辞めた。
三十台は大卒来るが、上司の五十台がレベル低すぎ、ほとんど辞めた。
二十台は不況なのにフナイはウォールマートで一発当て、国立大卒が殺到。
雰囲気違うのは中途のインテリだよ。

475 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/05(土) 21:36:37
20代6割って言っても、技術的に充実してくる30代が少ない。だから
ここの会社はいつまで経っても技術力が身に付かない。
20代は間違いなくパシリになり、意味不明の責任が振ってきます。



476 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/05(土) 22:03:09
OBです。
5年位前に上司とケンカして津山工場に飛ばされ退職した人です。
あの懐かしい津山工場ってまだ残ってるんですかね。ボロ津山寮も。


477 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/06(日) 00:36:56
ムラ社会の掟に逆らうと集団でつるし上げられ、罪をでっち上げられるからみんな責任逃れのために仕事は若手か中途に丸投げ

478 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/06(日) 08:38:54
>>476
そういうのはもうちょっと踏み込んだ描写をしてくれるとオモロいんでどんどんやって欲しいw。
でもあんまり踏み込んじゃうと、もし該当する人(本人さん)が名誉毀損で告訴しちゃうと、今の2ちゃん&ひろゆきシステムではあなたの本人特定まではマッハの早さなので、もし本人でないなら気をつけてね。

株価安過ぎ。どうにかしれ。500万損したぞゴルァ(゚Д゚)


479 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/06(日) 17:21:21
∩ ∧ ∧∩     / │ \      ∩ ∧ ∧ .∩
.ヽ( ゚∀゚ )/                   \( ゚∀゚) /
 ヽ| 、. !/                  |    /
  [ニ__」        _         |   |   
  |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、.      /____」
  ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ.     .」  L
 ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)     「'ー‐ヾ'
  |   じ、     ゙iー'・・ー'ヾi.トソ     ハ   │
  \    \.     l、 r==i ,; |'    ./    /
   \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ__/     /    ワシじゃないと求心力がないな!!  
     \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/.   ハ  /



480 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/06(日) 20:15:31
>>478
ブタロンゲってアダ名で
仕事はできるが部下とコミュニケーションが取れないワンマンな人だったよ。
あの人はダメな人だったけど、当時の会社はそんなに悪くなかったよ。


481 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/06(日) 20:28:24
いまはくるっている。

482 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/06(日) 22:00:29
安かろう、悪かろうはもうたくさん。

483 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/08(火) 00:43:45
社員は過労だけどな

484 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/08(火) 13:08:30
>>480足のくさいひとでつね。

485 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/09(水) 12:47:00
問題おこるたびに解決方法はいつも、責任を外様か誰かに押し付け一斉に、あいつのせいだ、吊せ!つるし上げられた人は無念のまま退職
これにて一件落着



486 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/09(水) 13:35:08
中間決算どうだった。腐内が部品を買ってくれなくなった。下半期は残尿並みか

487 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/10(木) 11:16:40
N島氏辞任か、それとも新社長か

488 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/10(木) 14:20:53
社内もOEM体質です。自らは責任回避に徹し、責任が生じそうなことは新卒や中途に丸投げ。
だから自己主張なく、古参よりも無責任かつ無能でないと続きません。
つるし上げられ対象の中途幹部クラスがかなり辞めそう。

489 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/10(木) 15:42:50
指揮命令系統ぐちゃぐちゃ。よくこれでものづくりできるな。いずれ行き詰まるはず。

490 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/10(木) 18:32:54
安かろう悪かろうでも儲かればええねん
株はストップ高やで、こんなええ会社大東にはおまへん


491 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/11(金) 11:27:00
ホリエモンはまだまだや


492 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/11(金) 23:29:20
9500円で買って、9300円に下がった時は「ヤバい!」と思った。
今、12400円。週明けは15000円間違いなし。
財産1.5倍!船井電機万歳!財務状況グッド!決して冒険しない、OEMの王道を行く船井電機に栄光あれ!

493 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/12(土) 11:32:37
船井のテレビから、じ〜って音がするんだけど、何でか分かる人いますか?この音めっちゃきになる。

494 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/12(土) 20:53:27
船井タイマー時限装置だろ

495 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/13(日) 13:22:43
もうずっと人大杉 でこのスレも閑散。

496 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/13(日) 20:26:20
ヒント
 激安電解コンデンサ

497 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/13(日) 20:31:42
かなりむちゃくちゃなものづくりをしているなあ

498 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/15(火) 12:22:27
買う人がアホ
なぜ安いか考えろ

499 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/15(火) 15:01:06
コスト優先で不具合あっても注文さえとれれば量産開始。
品質改善せずさらにコストダウン。技術は外部から購入し、品質落としてコストダウン。コストダウンできない設計やデザインは却下。エンジニアのプライド捨てて量販店やメーカーの御用聞き。
薄給激務で理不尽ばかりだが昇進すれば取引先からがっぽり。
中国企業も呆れるDQNさで、狙うは世界の一流ブランド。
ソニーは船井には勝てない。


500 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/15(火) 15:35:35
おれは10000ぐらいで買ったテレビビデオ3年以上持ってるぞ。
リモコンは壊れたけどな。
まぁ一人暮らしでそこらへんのメーカー買うなら船井のほうが安いし寿命短くないし良いメーカーだよ。

501 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/15(火) 16:28:19
新貧民のAV船井
日本でも二極化進み、低教養の下流階層が激増。船井へのニーズは増えている。

502 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/16(水) 16:24:54
フナイの液晶テレビ画質音質悪すぎ、こんなのしかつくれないのか
ダイウより値段高いのがなっとくできん。どうせ、アジアの三流メーカーからの調達だろう

503 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/16(水) 17:45:18
アメリカの下流階層は激安ウォールマートで激安フナイ製を現金で買う。貧乏人の行動パターンを知り尽くしたウォールマートとフナイは最強コンビ。

マスマーケットを取ったメーカーは強い。

504 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/16(水) 20:15:56
大東のムラ社会。
販売先は北米など海外中心だが、ムラのなかは国際的ではなく単なる田舎者集団。
オーナーは世界的なビリオネアだが、社員は町工場なみの薄給です。
勘違いして入社しないように

505 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/17(木) 12:50:19
>>503
それは三洋も一緒だな。

逆にサムスンはウォルマートとの取引を縮小しつつあるが・・・。

506 :目のつけ所が名無しさん:2005/11/17(木) 15:43:39
フナイはウォールマートにしか売れない。価格さえ合わせれば大量に購入してくれるのはウォールマートだけ。なぜ他社はウォールマートに距離をおくのか
ウォールマートに売るとほかの量販店には敬遠される、
とにかく三流品のイメージがついてしまう
販路を限るとリスクが大きい。
安売り競争では中国企業に勝てない。消耗戦を避け、技術開発で高付加価値を狙う。



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